Skip to main content
فهرست مقالات

ضرورت اصلاح ساختار اداری

نویسنده:

(24 صفحه - از 127 تا 150)

کلید واژه های ماشینی : فساد اداری ،بوروکراسی ،سیاسی ،دستگاه اداری ،اصلاح ،ضرورت اصلاح ساختار اداری ،نظام اداری ،سازمان‌های ،دولت ،سازمان اداری ،مبارزه با فساد اداری ،جامعه ،توسعه‌ی ،مشاغل ،مقامات اداری ،اقتصادی ،قانونی ،قدرت ،نظام ،اجتماعی ،شکل‌های گوناگون فساد اداری ،توسعه‌ی بوروکراسی امروزی ،توسعه‌ی بوروکراسی ،کنترل ،بوروکراسی امروزی ایران ،فساد اداری قانونی ،نظام سیاسی ،سطح کارکنان بالای بوروکراسی ،قدرت بوروکراسی ،ایران

خلاصه ماشینی:

"برخی از این مسایتل و نارسایی‌های نظام اداری را که از دیرباز در نظام اداری ما وجود داشته و هنوز در بوروکراسی امروزی ایران وجود دارند در اینجا به اختصار مطرح می‌کنیم: -فساد اداری؛ -تورم شدید کارکنان بوروکراسی که باعث هزینه‌های زیاد و کم کاری و بیکاری پنهان‌ گردیده است؛ -تمرکز بیش از حد تصمیم‌گیری‌ها در مرکز؛ -وجود سازمان‌های موازی که باعث روی هم افتادگی وظایف و هزینه‌های زاید و رقابت‌های مخرب می‌شود؛ -اهمیت ندادن به شایستگی و تخصص و کااردانی در انتصاب افراد به موقعیت‌های‌ رهبری سازمانی؛ -تبعیض و ناهماهنگی در پرداخت‌ها(حقوق و پاداش و مزایای جنبی)؛ -فقدان رابطه بین امنیت شغلی و اجرای وظایف مربوط به شغل؛ -اعمال نظرهای شخصی و خود کامگی رؤسا در ترفیع و ارتقاء شغلی کارکنان؛ -حامی پروری،خویشاوند نوازی و حاکمیت روابط شخصی و ملاک‌های خاص گرایانه‌ به جای حاکمیت ضوابط و ملاک‌های عام گرایانه در سازمان‌ها؛ -استیلای روحیه‌ی ضعف و تزلزل و محافظه کاری در رده‌های گوناگون مقامات‌ سازمان‌های رسمی و بی‌اعتنایی به ارباب رجوع و پاسخگو نبودن بوروکراسی به‌ خواست‌های مردم؛ -تسلط عوامل سیاسی در دستگاه اداری که امکان سوءاستفاده‌ی افراد فرصت طلب، چاپلوس و ریاکار را فراهم می‌سازد و به صورت عامل باز دارنده‌ی مهمی در فرایند توسعه‌ی‌ بورروکراسی مدرن درآمده و باعث کاهش شدید کارآیی دستگاه اداری نیز باعص کاهش‌ علاوه بر این مسایل عمومی ساختار اداری،مسایل ویژه‌ی دیگری نیز باعث کاهش‌ کار آیی سازمان‌های اداری و ایجاد برخی پیامدهای منفی در جامعه و دستگاه اداری‌ می‌شوند: -نقش اساسی دویلت در برنامه‌های توسعه و مسایلی که در ارتباط بهخا آن به وجود می‌آید، مثلا عدم منشارکت مر دم در فرایند توسعه که فقط ااز بالا و به ابتکار دولت بوده و توسط دستگاه اداری اجرا می‌شود؛ -قدرت زیاد بوروکراسی و تسلط آن بر جامعه که ناشی از نبود ساز و کارهای کنترل‌ کننده‌ی بوروکراسی و نظارت دموکراتیک بر آن است؛ -ساخت نظام آموزشی و ت."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.