Skip to main content
فهرست مقالات

ضرورت اصلاح ساختار اداری

نویسنده:

ISC (24 صفحه - از 127 تا 150)

کلید واژه های ماشینی : فساد اداری، بوروکراسی، سیاسی، دستگاه اداری، اصلاح، ضرورت اصلاح ساختار اداری، نظام اداری، سازمان‌های، دولت، سازمان اداری

خلاصه ماشینی: "برخی از این مسایتل و نارسایی‌های نظام اداری را که از دیرباز در نظام اداری ما وجود داشته و هنوز در بوروکراسی امروزی ایران وجود دارند در اینجا به اختصار مطرح می‌کنیم: -فساد اداری؛ -تورم شدید کارکنان بوروکراسی که باعث هزینه‌های زیاد و کم کاری و بیکاری پنهان‌ گردیده است؛ -تمرکز بیش از حد تصمیم‌گیری‌ها در مرکز؛ -وجود سازمان‌های موازی که باعث روی هم افتادگی وظایف و هزینه‌های زاید و رقابت‌های مخرب می‌شود؛ -اهمیت ندادن به شایستگی و تخصص و کااردانی در انتصاب افراد به موقعیت‌های‌ رهبری سازمانی؛ -تبعیض و ناهماهنگی در پرداخت‌ها(حقوق و پاداش و مزایای جنبی)؛ -فقدان رابطه بین امنیت شغلی و اجرای وظایف مربوط به شغل؛ -اعمال نظرهای شخصی و خود کامگی رؤسا در ترفیع و ارتقاء شغلی کارکنان؛ -حامی پروری،خویشاوند نوازی و حاکمیت روابط شخصی و ملاک‌های خاص گرایانه‌ به جای حاکمیت ضوابط و ملاک‌های عام گرایانه در سازمان‌ها؛ -استیلای روحیه‌ی ضعف و تزلزل و محافظه کاری در رده‌های گوناگون مقامات‌ سازمان‌های رسمی و بی‌اعتنایی به ارباب رجوع و پاسخگو نبودن بوروکراسی به‌ خواست‌های مردم؛ -تسلط عوامل سیاسی در دستگاه اداری که امکان سوءاستفاده‌ی افراد فرصت طلب، چاپلوس و ریاکار را فراهم می‌سازد و به صورت عامل باز دارنده‌ی مهمی در فرایند توسعه‌ی‌ بورروکراسی مدرن درآمده و باعث کاهش شدید کارآیی دستگاه اداری نیز باعص کاهش‌ علاوه بر این مسایل عمومی ساختار اداری،مسایل ویژه‌ی دیگری نیز باعث کاهش‌ کار آیی سازمان‌های اداری و ایجاد برخی پیامدهای منفی در جامعه و دستگاه اداری‌ می‌شوند: -نقش اساسی دویلت در برنامه‌های توسعه و مسایلی که در ارتباط بهخا آن به وجود می‌آید، مثلا عدم منشارکت مر دم در فرایند توسعه که فقط ااز بالا و به ابتکار دولت بوده و توسط دستگاه اداری اجرا می‌شود؛ -قدرت زیاد بوروکراسی و تسلط آن بر جامعه که ناشی از نبود ساز و کارهای کنترل‌ کننده‌ی بوروکراسی و نظارت دموکراتیک بر آن است؛ -ساخت نظام آموزشی و ت."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.