Skip to main content
فهرست مقالات

گسترش نقش زنان در جهت حمایت های شغلی- خانوادگی

نویسنده: ؛

زمستان 1384 - شماره 24 علمی-پژوهشی (40 صفحه - از 126 تا 165)

کلیدواژه ها : خانواده ،زنان ،کار ،حمایت اجتماعی ،نقش‌های چندگانه

کلید واژه های ماشینی : خانوادگی ،حمایت شغلی ،حمایت دریافت‌شده از سرپرست ،شغلی ،حمایت خانوادگی ،حمایت اجتماعی ،زنان شاغل ،گویه ،کار با حمایت شغلی ،حمایت دریافت‌شده فرد شاغل ،حمایت دریافت‌شده ،حمایت عاطفی ،نقش‌های شغلی ،حمایت سرپرست ،خانواده از فرد شاغل ،فرد شاغل ،محیط کار ،گویه‌های مقیاس حمایت خانوادگی ،گویه‌های مقیاس حمایت شغلی ،میزان حمایت خانوادگی ،مقیاس حمایت خانوادگی ،میزان حمایت دریافت‌شده ،حمایت دریافت‌شده فرد ،نقش‌های خانوادگی ،دریافت‌شده ،ابزاری دریافت‌شده از خانواده ،مقیاس حمایت شغلی ،گویه از مقیاس ،فشارهای روانی ،گویه‌های مقیاس حمایت

حمایت‌های شغلی-خانوادگی برای زنان شاغل عامل مهمی در جهت تثبیت نقش‌های اجتماعی آن‌ها محسوب می‌شود و بدون آن برای این گروه از زنان بهره‌مندی از فواید ترکیب نقش و مقابله با فشارهای روانی-اجتماعی ناشی از نظام گسترش‌یافته نقش‌ها، به‌ندرت میسر است.در این پژوهش سعی شده است تا با پاسخ به چند سؤال، ساز و کار حمایت اجتماعی در این زمینه توضیح داده شود.این سؤالات عمدتا معطوف روشن ساختن، میزان، نوع و منبع حمایت‌های شغلی-خانوادگی احساس شده فرد شاغل و نیز تبیین روابط متغیرهای درگیری خانوادگی و کنترل بر کار با حمایت اجتماعی با توجه به جنسیت فرد بوده است.نتایج تحقیق به‌طور کلی حاکلی از تأیید فرضیه‌ها و انتظارات تحقیق درباره نفش حفاظتی حمایت‌های شغلی-خانوادگی در مقابله و سازگاری با فشار و نیز اثر تعدیل کننده جنسیت بر این فرایند است.به‌طوری که در بین زنان و رابطه کنترل بر کار با حمایت شغلی احساس شده مردان قوی‌تر است. با افزایش میزان حمایت خانوادگی از حجم انتظارات نفش خانوادگی فرد کاسته و با کاهش سن زنان بر میزان حمایت ابزاری اعضا خانواده از آنان افزوده می‌شود.رابطه حمایت خانوادگی با متغیرهایی نظیر سن، انتظارات نقش شغلی، تعداد سال‌های ازدواج و سطح تحصیلات معنی‌دار است و حمایت شغلی به‌ویژه حمایت دریافت شده از سرپرست نیز به تبع متغیرهایی نظیر سطح شغل، گروه عمده شغلی و سابقه کار فرد تغییر می‌پذیرد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.