Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی عوامل فشار آفرین شغلی و تعیین عوامل پیش بینی کننده ی رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه الزهرا

نویسنده:

ISC (36 صفحه - از 89 تا 124)

کلید واژه های ماشینی : اعضای هیئت علمی، رضایت شغلی، اعضای هیئت علمی دانشگاه الزهرا، تنش، رضایت از زندگی، عوامل پیش‌بینی‌کننده‌ی رضایت شغلی، مقابله، پرسش‌نامه، عوامل، مقابله به شیوه‌ی مسئله‌مدار، ی رضایت شغلی، بررسی عوامل فشار آفرین شغلی، تعارض، پرسش‌نامه‌ی عوامل تنش‌زای شغلی، رگرسیون، متغیر، عوامل تنش‌زای شغلی، تحقیق، شیوه‌های مقابله‌ی اعضای هیئت علمی، بررسی عوامل افزایش رضایت شغلی، پرسش‌نامه‌ی رضایت شغلی، دانشگاه، عوامل تنش‌زا، شیوه‌های مقابله و رضایت شغلی، بررسی عوامل شغلی تنش‌زا، شیوه‌های مقابله، تقاضاهای، اعضای هیئت علمی عبارت، عوامل فشارآفرین شغلی، زندگی اعضای هیئت علمی

خلاصه ماشینی: "نتایج تحقیقبا توجه به نتایج به‌دست‌آمده در جدول 1، عمده‌ترین عوامل فشارآفرین شغلی اعضای هیئت علمی(بر حسب شدت)به ترتیب عبارت است از:نداشتن وقت کافی برای آشنایی با یافته‌های جدید پژوهشی، عدم پیشرفت کافی در شغل خود، نداشتن تسهیلات کافی، شرکت در جلساتی که موجب اتلاف وقت می‌شود، نداشتن حقوق کافی، فقدان ملاک‌های روشن برای ارزیابی فعالیت‌های پژوهشی و خدماتی، کشیده‌شدن در منازعات بین همکاران، نداشتن وقت کافی برای آماده‌شدن برای تدریس دروس جدید، ایجاد وقفه در انجام امور آموزشی و پژوهشی، داشتن انتظارات بیش‌ازحد از خود، عدم قدردانی دانشگاه از فعالیت‌ها، بار کاری زیاد، وجود تقاضاهای کاری که موجب وقفه در فعالیت‌های شخصی می‌شود، کسب حمایت‌های مالی برای انجام امور تحقیقاتی، کافی نبودن پاداش‌ها برای انجام خدمات آموزشی و پژوهشی، و تدریس دروسی که آمادگی برای آن‌ها وجود ندارد. جدول 2-فراوانی و درصد پاسخ آزمودنی‌ها درباره‌ی استفاده از روش‌های مقابله‌ئی مختلف(به تصویر صفحه مراجعه شود)با توجه به نتایج آمده در جدول 3، بیشترین موافقت اعضای هیئت علمی با گزینه‌های مربوط به رضایت شغلی و رضایت از زندگی به‌ترتیب عبارت است از:لذت بردن از کار، آگاهی از وظایف، انجام کارهای مثبت از طریق شغل، احساس موفقیت در زندگی شغلی، شور و شوق داشتن نسبت به کار، آگاهی از انتظارات شغلی، خسته نشدن از کار، رضایت بیشتر از افراد معمولی از کار، امکان در میان گذاشتن مشکلات با همکاران، و پیداکردن راه‌هایی برای شادابی بخشیدن به زندگی."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.