Skip to main content
فهرست مقالات

وضعیت زنان در اشغال و مدیریت مطالعه ی موردی ایران

نویسنده: ؛ ؛

بهار 1384 - شماره 7 علمی-پژوهشی (28 صفحه - از 77 تا 104)

کلیدواژه ها : زنان ،مدیریت ،اشتغال ،توسعه

کلید واژه های ماشینی : زن ،مدیر ،مدیریت ،مدیریتی ،سازمان ،توسعه ،پست مدیریتی ،شغل ،پست ،ایران ،وضعیت زن ،مرد ،اشتغال ،مشارکت ،وضعیت ،تصمیم‌گیری ،زن در پست مدیریتی ،شاخص ،پست مدیریت ،سازمان زن‌سالار ،برنامه ،مشارکت زن ،شاخص توسعه جنسیتی ،کشور در حال توسعه ،توسعه جنسیتی در ایران ،پیش‌رفت زن در شغل مدیریتی ،پیش‌رفت زن در پست مدیریتی ،پیش‌رفت ،وضعیت توسعه جنسیتی در ایران ،مدیریت زن

امروزه مدیریت زنان نه تنها در کشورهای در حال توسعه، که در کشورهای توسعه یافته نیز از مقوله های مهمی است که مورد توجه صاحب نظران علوم مختلف قرار گرفته است؛ و در سطح جهانی نیز سازمان های بین المللی توجهی ویژه به جایگاه زنان در کشورهای مختلف دارند. از این رو، همواره مقوله ی زنان و به ویژه مشارکت آنان در تصمیم گیری ها و مشاغل سطوح عالی مورد توجه بوده است. یکی از شاخص های مهمی که به عنوان معیار توسعه ی جنسیتی و نیز توان مند سازی زنان مورد توجه قرار می گیرد، میزان مشارکت زنان در تصمیم گیری های کلان کشور، و هم چنین حضور آنان در پست های مدیریتی است. علی رغم برنامه ریزی هایی که در این حوزه انجام شده است حضور زنان در پست های مدیریتی هنوز چشم گیر نیست و به نظر می آید که زنان در مسیر پیش رفت شغلی خود در سطوح مدیریتی با مسائل و مشکلات زیادی روبه رو اند که این موضوع نه تنها در کشورهای در حال توسعه، که در کشورهای توسعه یافته نیز هنوز در حد یک مسئله باقی مانده است و صاحب نظران نتوانسته اند آن گونه که باید و شاید پاسخی برای آن بیابند. از این رو، در این مقاله تلاش شده است تا با بررسی آمارهای مربوط به توسعه ی جنسیتی در ایران، و مقایسه ی آن با شاخص های مربوطه در کشورهای توسعه یافته، وضعیت توسعه ی جنسیتی در ایران به طور عام، و وضعیت زنان در مدیریت به طور خاص تحلیل و بررسی شود؛ و در نهایت با توجه به برنامه های توسعه و توان مندسازی زنان در ایران راه کارهایی در این راستا ارائه گردد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.