خلاصه ماشینی:
"بالأخره اینکه برنامهریزی علمی نیروی انسانی مستلزم آشنائی به ضعفهای بنیانی الگوها و روشهای پیشبینی نیروی متخصص است و نباید فراموش شود که رشد و توسعه فرآیند"اجتماعی- اقتصادی"و"فنی-اقتصادی"تولید،تغییرات ژرفی را در توزیع مشاغل بین فعالیتهای گوناگون اقتصادی ایجاب میکند و ساختار شغلی را از نظر نوع تخصص و سطوح تحصیلی مورد نیاز در هر یک از فعالیتهای اقتصادی در نوسان قرار میدهد.
ماتریس نیروی انسانی تخصص-شغل در سال 1365 نحوه توزیع نیروی انسانی متخصص بر اساس رشته تحصیلی(در ردیف)و گروههای شغلی(در ستون)در سطح کل کشور در ماتریس شماره یک مشخص گردیده است.
در مورد گروههای شغلی مدیران و کارمندان عالیرتبه اداری،کارکنان امور دفتری، کارکنان امور بازرگانی و فروشندگی نیز باید با توجه به ماتریسهای تخصص-شغل که برای هر یک از گروههای عمده فعالیت تهیه شده اظهار نظر کرد،اما تنوع مشاغل و مسؤلیتها در این گروهها آنقدر گسترده و پیچیده است که تحلیل آنها از نظر تناسب فرد با شغل در حوصله این مقاله نمیگنجد و آن را به مجالی دیگر موکول میکنیم.
ماتریس نیروی انسانی تخصص-فعالیت در سال 1365 ماتریس شماره 3 الگوی متخصصان کشور را بر اساس رشتههای تحصیلی(ردیف) و فعالیتهای عمده اقتصادی(ستون)نمایش میدهد.
برای محاسبه ماتریس شغل-سطوح تحصیلات جدولی بدین صورت که در" سطرهای آن کلیه افرادی که در ستون 25 پرسشنامه با کدهای 0 تا 9 گروههای عمده شغلی و در ستونهای آن کلیه افرادی که در ستون 22 پرسشنامه با کدهای 5،6،7 و 8 مدرک تحصیلی مشخص شدهاند"استخراج گردیده است."