خلاصه ماشینی:
"یافتههای پژوهش حاضر حاکی از ان است که رابطه مثبت و معناداری بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی سازمانی منجر به توسعه مدیریت دانش در کتابخانههای دانشگاهی شهر بندر عباس میشود.
از جمله مطالعات قابل توجه پژوهشگران در این حوزه که رابطه میان مفاهیم سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش را جستوجو کردهاند،میتوان به مواد زیر اشاره کرد: نوناکا در مطالعه خویش نقش رهبری سازمان،سیستمهای فرهنگی،انعطاف ساختار سازمانی، عوامل فرهنگی،گروههای کاری و شیوه هماهنگی میان انها را در تشویق افراد به ابزار ایدهها و افکار بدیع و همچنین ایجاد و انتقال دانش نشان داده است(نوناکا2،1991).
(به تصویر صفحه مراجعه شود) لذا با توجه به نتایج تحلیل رگرسیون میتوان نتیجه گرفت که در سطح اطمینان 95 درصد سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در کتابخانههای دانشگاهی شهر بندر عباس تأثیر قوی و چشمگیری دارد.
نتایج حاصله از تحقیق حاضر به شرح ذیل میباشند: *یافتههای حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها حاکی از آن است که رابطه مثبت و معناداری بین مدیریت دانش و سرمایههای اجتماعی وجود دارد،به طورکه سرمایههای اجتماعی تأثیر بسزایی بر توسعه مدیریت دانش در کتابخانههای دانشگاهی شهر بندر عباس داشته و بهبود سرمایههای اجتماعی موجبات ارتقای سطح مدیریت دانش در این کتابخانهها را فراهم می آورد.
Kogut&Zender *نتیجه دیگر این تحقیق نشان میدهدکه سرمایههای اجتماعی توانسته است پیشبینیکننده مناسبی برای اقدامات کسب،انتقال و خلق دانش در کتابخانههای تحت مطالعه باشد.
بهطورکلی نتایج پژوهش حاضر نشان میدهد که گسترش سرمایه اجتماعی در کتابخانههای دانشگاهی شهر بندر عباس در توسعه مدیریت دانش نقش بسزایی دارا است."