Skip to main content
فهرست مقالات

مقدمه ای بر توسعه منابع انسانی در ایران

نویسنده:

(8 صفحه - از 97 تا 104)

کلید واژه های ماشینی : توسعه منابع انسانی، جمعیت، آموزش، اشتغال، شاغلان، شغلی، جمعیت فعال، اقتصادی، اجتماعی، کارآموزی

خلاصه ماشینی:

"بر اساس نتایج سرشماری سال 1365،از کل جمعیت 7/61 درصد افراد باسواد هستند که از این میان،بالاترین میزان باسوادی در بین گروههای عمده‌ سنی 6 تا 10 ساله با 3/83 درصد و گروه 11 تا 14 ساله با 7/84 درصد قرار دارد و هرچه سنین افراد جامعه بالاتر می‌رود نسبت به باسوادی نیز کاهش‌ می‌یابد. نسبت جمعیت فعال به کل جمعیت کشور در طول دوره‌های‌ مختلف سرشماری: (به تصویر صفحه مراجعه شود) مقایسه نسبت جمعیت فعال،نشان می‌دهد درصد افرادی که دارای‌ پتانسیل شرکت در فعالیتهای اقتصادی-اجتماعی هستند از سال 1335 تا سال 1365 رو به کاهش گذاشته و این کاهش مشارکت،عمدتا متوجه زنان‌ جامعه و از طرفی معلول افزایش نرخ باروری و تراکم جمعیت در گروههای‌ سنی کمتر از 15 سال(5/45 درصد)بوده است. بر پایه نتایج مقدماتی طرح آمارگیری جاری جمعیت در سال 1370،از کل‌ جمعیت 8/57 میلیون نفری کشور،2/25 درصد در سن فعالیت از نظر اقتصادی قرار دارند که این نسبت در مقایسه با سرشماری سال 1365 و در فاصله حدود 5 سال،3/0 درصد کاهش داشته و نشانه افزایش نرخ باروری و رشد جمعیت،نسبت به رشد جمعیت فعال است. لازم به ذکر است که از بین افراد در سنین فعالیت کشور، به لحاظ عدم‌ پوشش کاملی شغلی و به کارگیری به موقع و فراگیر آنان،میزان اشتغال یعنی‌ نسبت افراد شاغل به کل جمعیت فعال 8/85 درصد است و این نشان میدهد که‌ از کل جمعیت فعال کشور حدود 2/14 درصد بیکار جویای کار هستند. اولویتهای برنامه‌ریزی بخشی در این کشور عبارت است از:بهداشت،آموزش‌ و پرورش،کنترل جمعیت،از بین بردن فقر با تاکید بیشتر بر آموزش ابتدایی و مشارکت روزافزون زنان در تمامی ابعاد توسعه بویژه توسعه منابع انسانی و آموزش ابتدایی برای جمعیت روستایی."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.