Skip to main content
فهرست مقالات

فراتحلیل مطالعات رضایت شغلی در سازمان های آموزشی/ بررسی و ترکیب نتایج پایان نامه های کارشناسی ارشد

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/ISC (26 صفحه - از 1 تا 26)

کلید واژه های ماشینی : فراتحلیل مطالعات رضایت شغلی، رضایت شغلی، فراتحلیل، مطالعات رضایت شغلی در سازمان، دانشکده روان‌شناسی دانشگاه، دانشکده روان‌شناسی دانشگاه تهران، عضو هیئت علمی دانشکده علوم، ترکیب، معلمان، دانشکده روان‌شناسی دانشگاه علامه طبا

خلاصه ماشینی:

"در بحث مربوط به اهداف و سؤالات تحقیق،پرسش‌های زیر مورد توجه بوده‌اند: 1-تعداد مطالعات با موضوع رضایت شغلی چقدر است؟ (1)- Situational Models 2-تعداد مطالعاتی که دارای اطلاعات کافی برای ترکیب کمی هستند،چقدر است؟ 3-جمعیت هدف در مطالعات موردنظر کدام گروه بوده‌اند؟ 4-ویژگی طرح‌های نمونه‌گیری در مطالعات موردنظر کدامند؟ 5-چه تعداد از فرضیات در پژوهش‌های مورد مطالعه در مورد رابطهء رضایت شغلی و متغیرهای‌ سازمانی دیگر وجود دارد؟ 6-چه تعداد از فرضیات در پژوهش‌های موردنظر تفاوت‌های مورد انتظار متغیر رضایت شغلی‌ را برای گروه‌های فرعی جمعیت هدف مشخص کرده‌اند؟ 7-چه سازه‌هایی برای سنجش رضایت شغلی در نظر گرفته شده است؟ 8-اطلاعات مربوط به اعتبار و قابلیت اعتماد این سازه‌ها چیست؟ 9-سازه‌های پیش‌بین رضایت شغلی در پژوهش‌های هدف کدامند؟ 10-اطلاعات مربوط به اعتبار و قابلیت اعتماد این سازه‌ها چیست؟ 11-برای بررسی هرکدام از فرضیات از چه نوع آزمون‌هایی استفاده شده است؟ 12-آیا برای هر آزمون آماری آزمون‌های جایگزین موازی نیز انجام شده است؟ 13-آیا آمارهء اندازهء اثر برای تمییز بین سطح معنی‌داری آماری و سطح معنی‌داری واقعی برای هر آزمون آماری گزارش شده است؟ 14-برآورد اندازهء اثر و واریانس و انحراف معیار آن در جمعیت واقعی برای فرضیات انتخاب‌ شده کدام است؟ 15-برآورد واریانس اندازهء اثر مشاهده شده و واریانس به دلیل خطای نمونه‌گیری چقدر است؟ 16-متغیرهای تعدیل‌کننده(در صورت وجود)در رابطه بین فرضیات رضایت شغلی کدامند؟ اطلاعات جمع‌آوری شده از پژوهش‌های موردنظر پس از کدگذاری با استفاده از دو برنامهء رایانه‌ای "SPSS" برای توصیف ویژگی‌های مطالعات و برنامهء "Meta" برای انجام محاسبات آماری‌ فراتحلیل تجزیه و تحلیل شده‌اند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.