Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی رابطه بین نقش هایی که مدیران نظام اداری ایفا می کنند با اثر بخشی سازمانی

نویسنده: ؛ ؛

بهار و تابستان 1383 - شماره 41 و 42 علمی-ترویجی (24 صفحه - از 13 تا 36)

کلید واژه های ماشینی : مدیران نظام اداری کشور ،نظام اداری کشور ،نظام اداری ،مدیران نظام اداری ،اثربخشی سازمانی ،نقش‌های مدیران ،نقش‌های مدیریتی ،اداری ،مدیران نظام ،اثربخشی سازمانی ایفا ،نظام اداری در سطوح ،نظام اداری کشور ایفا ،نقش مدیریت نیروی انسانی ،مدیران عالی نظام اداری ،مدیران میانی ،ایفا می‌کنند ،اداری کشور ،مدیران عملیاتی ،عالی ،مدیران عالی ،مدیریت نیروی انسانی ،نقش شبکه‌سازی ،اداری ایفا ،نقش رهبری ،میانی ،افزایش اثربخشی سازمانی ،معنی‌داری ،مؤلفه‌های نقش‌های مدیریتی ،نقش‌های مدیریت فعالیت ،مدیران عالی و میانی

این مقاله در مرحله نخست به تبیین نقش‌هایی که مدیران نظام اداری کشور در جهت‌ افزایش اثربخشی سازمانی ایفا می‌کنند،مبادرت داشته و هشت دسته‌"نقش‌"را در قالب‌ نوعی به عنوان یک الگوی مفهومی مورد شناسایی،و تشریح و تبیین قرار می‌دهد.در ادامه،نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین مؤلفه‌های نقش‌های مدیریتی و اثربخشی‌ سازمانی،نتایج تجزیه و تحلیل و اریانس برای تحلیل اختلاف معنی‌داری بین نقش‌هایی که‌ مدیران نظام اداری در سطوح مختلف مدیریتی ایفا می‌کنند،به صورت اولویت‌بندی‌ نقش‌های مدیریتی در سطوح مختلف سازمانی به تفکیک تشریح می‌شود و در نهایت در بخش پایانی،یافته‌های پژوهش براساس سؤالات مطرح شده مورد بررسی،بحث و نتیجه‌گیری قرار می‌گیرد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.