چکیده:
موفقیت سازمانها به اتخاذ سریع تصمیمهای صحیح و اجرای سریع این تصمیمها بستگی دارد.چنین تصمیمهایی در سازمانها توسط گروهی از افراد اتخاذ میشود. محیط تصمیمگیری گروهی توسط گروهی افراد شکل میگیرد که به منظور انتخاب بهترین راه کار قضاوتهایشان نسبت به مجموعهای از معیارها و اهداف اظهار میدارند. در محیط تصمیمگیری گروهی،روشهای بسیاری برای آشتیدادن نگرش و قضاوت خبرگان و مشارکتکنندگان در فرآیند تصمیمگیری گروهی و حصول اجماع به کار میرود. در این مقاله یک مدل فازی،برای حصول اجماع در جایگاه تصمیمگیری گروهی ارایه میشود.
خلاصه ماشینی:
"یاگر اوزان را از طریق یک کمی ساز زبانی فازی محاسبه نموده است که برای محاسبه اوزان اپراتور OWA برطبق رویکرد دوم یاگر از فرمول ذیل استفاده میگردد: (به تصویر صفحه مراجعه شود) در نتیجه در جایگاه تصمیمگیری گروهی؛اجماع وسیلهای برای تلفیق طرحهای تصمیم متفاوت است و این اجماع یک اجماع مطلق نیست بلکه یک اجماع تدریجی است که در نتیجه تعامل اعضای گروه و بحث و بررسی در طول جلسه تصمیمگیری گروهی حاصل میگردد.
در این مقاله؛یک مدل اجماع در جایگاه تصمیمگیری گروهی ارایه شده است که در شکل شماره 1 ترسیم شده است و فرآیند حصول اجماع برطبق الگوریتم ذیل تعریف میگردد: (به تصویر صفحه مراجعه شود) شکل شماره 1:نمودار فرآیند حصول اجماع در تصمیمگیری گروهی الف-گرفتن اطلاعات از خبرگان هر عضو گروه اطلاعات رجحانی و قضاوتی خویش درباره معیارهای موثر در ارزیابی گزینهها در شکل اصطلاحات کیفی و واژههای بیانی بیان میدارد که برای تسهیل محاسبات؛معانی عناصر مجموعه اصطلاح کیفی و زبانی با اعداد فازی مثلثی جایگزین میگردد و توسط توابع عضویت تشریح میگردند که قضاوتهای خبرگان بر روی معیارها به صورت (به تصویر صفحه مراجعه شود) نمایش داده میشود که(به تصویر صفحه مراجعه شود)است که q نشانگر افراد و i نشانگر معیارها است.
1-ارزش آستانهای اجماع مورد نیاز" p "و شرط پایانی فرآیند حصول اجماع(به تصویر صفحه مراجعه شود) یک ارزش عددی بسیار کوچکی میباشد که برای مقایسه شاخص اجماع بر روی مجموعه معیارها در دو مرحله از مراحل فرآیند حصول اجماع بکار میرود)توسط مدیر جلسه قبل از شروع بحث و بررسی معیارهای موثر و مهم در ارزیابی گزینهها برحسب تجربهای که دارد تعریف و تعیین میگردد."