Skip to main content
فهرست مقالات

ارزیابی عملکرد شرکتها و سازوکارهای کنترل رفتار مدیران: دیدگاه نظریه نمایندگی

نویسنده:

ISC (24 صفحه - از 85 تا 108)

کلید واژه های ماشینی : مدیران، سازوکارهای کنترل رفتار مدیران، عملکرد شرکتها و سازوکارهای کنترل، عملکرد شرکت‌ها، نظریه، شرکت‌ها و سازوکارهای کنترل رفتار، نظریه نمایندگی، قراردادها، اقتصادی، اندازه‌گیری عملکرد شرکت‌ها

خلاصه ماشینی:

"نظریه حقوق مالکیت افراد مختلف ثروت خود را به شکلهای گوناگونی نظیر نیروی کار،سرمایه،مواد اولیه و نیروی کار مدیریتی و نظایر آن،براساس قراردادی در اختیار شرکت قرار می‌دهند و انتظار دارند که براساس میزان این ثروت و ریسکی که متحمل می‌شوند بازده‌ مناسبی به‌دست آوردند یعنی مدیران شرکت‌ها،این منابع اقتصادی را در فرایند تولید به‌ کار می‌گیرند و کالاهای خود را تولید می‌کنند و با فروش این کالاها درآمد کسب می‌کنند. اگرچه ممکن است همبستگی‌ بسیار کمی بین این دو متغیر وجود داشته باشد ولی اقتصاددانان زیادی به مشکل استفاده‌ از سود حسابداری برای اندازه‌گیری عملکرد شرکت و همچنین استفاده از آن در تصمیم‌گیری مالی شرکت‌ها اشاره و شدیدا آن را مورد انتقاد قرار داده‌اند. به اعتقاد این اقتصاددانان،برای این منظور باید به جای ارزش دفتری تعدیل شده دارایی‌ها از ارزش بازار آنها استفاده کرد و چون براساس معادله اصلی حسابداری دارایی با بدهی و حقوق صاحبان سهام برابر است،لذا می‌توان به جای NA از مجموع ارزش بازار حقوق‌ صاحبان سهام(تعداد سهام*قیمت بازار هر سهم)به علاوه ارزش بازار بازده‌های آن‌ استفاده کرد،که در اینصورت: (ارزش بازار بدهی‌ها+ارزش بازار حقوق صاحبان سهام) RRVA-NOPAT-Ka در جدول روش‌های اندازه‌گیری عملکرد شرکت‌ها به‌طور خلاصه مشخص شده است: (تصویرتصویر) سازوکارهای کنترل رفتار مدیران شرکت‌ها به اعتقاد بسیاری از اقتصاددانان،شرکت‌های سهامی عام بزرگ و مدرن امروزی، کارآمدترین شکل سازمانهای اقتصادی هستند که نقش بسیار مهم و حساسی را در اقتصاد کشورها ایفا می‌کنند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.