چکیده:
کاهش نسبت افراد شاغل به افراد بازنشسته در تمامی کشورهای صنعتی مشکل بزرگی را فراروی سیاستگذران قرار داده است،زیرا تأمین مالی مستمری بازنشتگان عمدتا از طریق حق بیمهء کسر شده از حقوق افراد شاغل در زمان اشتغال و سهم کارفرما صورت میپذیرد.کاهش نسبت افراد شاغل به معنای کاهش منابع و افزایش نسبت بازنشتگان به معنای افزایش مصارف این صندوق است.روشهای گوناگون حمایت مالی از این صندوقها توسط دولتها نیز خود تبعات خاصی را به دنبال دارد که رافع مسئله نیستند و به این دلیل این سؤال مهم که چگونگی مشکل را حل کنیم، سؤال بیپاسخی باقی مانده است.
خلاصه ماشینی:
"یولارد ترجمهء مرتضی عمادزاده چکیده: کاهش نسبت افراد شاغل به افراد بازنشسته در تمامی کشورهای صنعتی مشکل بزرگی را فراروی سیاستگذران قرار داده است،زیرا تأمین مالی مستمری بازنشتگان عمدتا از طریق حق بیمهء کسر شده از حقوق افراد شاغل در زمان اشتغال و سهم کارفرما صورت میپذیرد.
نسبت افراد شاغل به افراد بازنشسته بیمة تأمین اجتماعی که در واقع ارائهء مزایای بازنشتگی از طریق بخش عمومی است در بسیاری از کشورهای بزرگ به صورت کسری از حقوق در ایام کار تأمین میشود و پرداختن سهم بیمهء کارگران شاغل محل پرداخت حقوق بازنشتگان قرار میگیرد.
افزایش جمعیت بازنشسته نسبت به افراد واقع در سنین کار آنقدر زیاد است که حتی اگر تمام گروه اخیر الذکر نیز شاغل باشند باز هم برای حل اشکال کاهش نسبت شاغلان به بازنشستگان کافی نخواهد بود."