Skip to main content
فهرست مقالات

اقتصاد سایه (در شهر)

مترجم: ؛ ؛

نویسنده: ؛

تابستان و پاييز 1377 - شماره 2 (7 صفحه - از 55 تا 61)

کلیدواژه ها : اقتصاد شهری ،بخش غیر رسمی اقتصاد ،مدیریت شهری ،بخش خدمات ،فقر شهری ،اشتغال آفرینی ،خود اشتغالی ،فقر زدایی ،مشاغل کاذب ،کارگاههای کوچک کلانشهرها ،تشکلهای صنفی ،کار زنان و کودکان

کلید واژه های ماشینی : بخش غیر رسمی ،غیر رسمی ،کشورهای در حال توسعه ،درصد نیروی کار بخش غیر ،بخش غیر رسمی اقتصاد ،رسمی ،سازمان بین‌المللی کار ،اشتغالی زنان ،کارگران بخش غیر رسمی ،کارگاههای تولیدی کوچک ،اعضای بخش غیر رسمی ،کارگاههای کوچک ،شهری ،نیروی کار در بخش ،رسمی اشتغال زنان ،کار در بخش غیر ،واحدهای تولیدی ،رسمی اقتصاد ،کارگران زن ،قوانین کار ،تولیدی ،رشد اقتصادی ،نیروی انسانی بخش غیر ،خدمات شهری ،تولیدی کوچک ،نیروی کار ،حال توسعه ،درصد کارگران ،قانونی ،بین‌المللی توسعه

بخش غیر رسمی در اقتصاد شهر و کلانشهرهای کشورهای در حال توسعه با اهمیت‌تر از آن است که به نظر می‌رسد.در شهرهای بزرگ،درصد نیروی کار بخش غیر رسمی به رسمی بین 20 درصد(مانیل)تا 80 درصد(کینشازا)در نوسان‌ است.فروشندگان دوره‌گرد،خدمهء رستورانها و مغازه‌ها،تعمیرکاران سیار،کارگران فصلی،کارکنان کارگاههای تولیدی‌ کوچک،بازیافت‌کنندگان زباله‌ها و...طیف وسیعی از جمعیت شاغل در بخش غیر رسمی را تشکیل می‌دهند.از ویژگیهای بارز نیروی کار در بخش غیر رسمی اشتغال زنان و کودکان است.مقالهء زیر از نوع مقالات نادری است که‌ براساس تحقیقات سازمان بین المللی کار (ILO) و مؤسسهء بین المللی توسعه هاروارد (HIID) و...به داده‌ها و آمارها و ظرفیت سنجیهای باارزشی مجهز است که در مطالعات بخش غیر رسمی کمتر دیده می‌شود.تأمین خدمات شهری،منافع‌ اقتصادی،آموزش عمومی،قوانین کار و مالیاتی و سازماندهی نیروی انسانی بخش غیر رسمی اقتصاد از جمله مسائلی‌ است که مورد بحث و تحلیل قرار گرفته است.کارآفرینی توسط«انجمن خود اشتغالی زنان (SEWA) در احمد آباد هند با دویست و پنجاه هزار عضو،مؤسسهء مالی گرامین(گرامین بانک)در بنگلادش،کارگاههای کوچک صنعتی با استفاده از بازیافت زباله‌های فلزی...از جمله موارد عینی موفق در حل مسائل و مشکلات کارکنان این بخش است که مورد مطالعه‌ قرار گرفته‌اند.تغییر نگرش و رویکرد به بخش غیر رسمی اقتصاد هم از دیدگاه نظری و هم از دیدگاه ساماندهی در این‌ مقاله جایگاه ویژه‌ای دارد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.