Skip to main content
فهرست مقالات

نظریه رده بندی سازمانهای صنعتی ازدیدگاه فن آوری

نویسنده:

(8 صفحه - از 62 تا 69)

کلیدواژه ها : فن افزار ،انسان‌افزار ،اطلاعات‌افزار ،سازمان‌افزار ،توانمندی انسانی ،تجهیزات

کلید واژه های ماشینی : فنی ،اطلاعات ،صنایع ،تجهیزات ،فن‌آوری ،نظریه رده‌بندی سازمانهای صنعتی ،سازمان ،صنعتی ،توسعۀ ،نظریه ،سازمانهای صنعتی از دیدگاه فن‌آوری ،اطلاعات و دانش فنی ،سطح فن‌آوری به سطح بالاتر ،مدیران ،تولید ،انسان‌افزار ،مدیریت ،سازمان‌افزار ،سیستم ،سازمانهای صنعتی محل بروز فن‌آوری ،مهارتهای ،سطح فن‌آوری ،اجزای فن‌آوری ،صنایع تولیدی ،نقش صنعت در توسعۀ ،توسعۀ فن‌آوری ،فن‌آوری سطوح ،تولید محصولات جدیدتر ،صنایع بزرگ ،محصولات جدید

امروزه نقش صنعت در توسعهء اقتصادی هر کشور امری اثبات شده است.از طرفی تنها راه برای صنعتی شدن و رسیدن‌ به توسعهء پایدار صنعتی برای کشورها روند مستمر توسعهء فن‌آوری و دستیابی به فن‌آوریهای برتر است.به بیان دیگر فن‌آوری سطوح مختلفی دارد و تا هر سطح فن‌آوری کسب و نهادینه نشود،رسیدن به سطوح بعدی ممکن نیست. سازمانهای صنعتی محل بروز فن‌آوری و توسعهء آن در سطوح مختلف هستند.در این مقاله سعی شده است‌ نظریه‌ای ارائه شود که در آن چگونگی رده‌بندی سازمانهای صنعتی از نظر فن‌آوری بیان و نحوهء ارتقای سازمان از یک‌ سطح فن‌آوری به سطح بالاتر نشان داده شود[1]

خلاصه ماشینی:

"سطح چهارم تکنولوژی در این سطح،صنایع تولیدی پویا قرار دارند و می‌توانند محصولات جدیدتری تولید کنند،به عبارت دیگر،دارای ساختار خود نگه‌دار هستند و با رکود بازار یک نوع محصول،همانند سطح قبلی از بین نمی‌روند،این شرکتها،برای ارائۀ محصولات جدید،نیازمند انتقال فن‌آوریهای جدید هستند و می‌توانند فن‌آوری موجود را توسعه بدهند. سطح پنجم فن‌آوری صنایعی در این سطح قرار می‌گیرند که می‌توانند چند نوع محصول تولید کنند و تمایز دقیقی میان تولیدات آنها وجود دارد(تجمع سلولها). سازمان و مدیریت (O) :مدیرت صنعت، علاوه بر توانایی برقراری ارتباط با صنایع دیگر باید دارای مهارت انسانی سطح بالایی باشد،زیرا همزمان هم با نیروی تولید ماهر و هم با نیروی متخصص پژوهشگر سروکار دارد. توانمندی انسانی (H) :علاوه بر مهارتهای بالا در سطح تولید و مهندسان با تجربه،این سازمانها دارای فن‌آوران با سابقه‌ای هستند و از تجارب مراکز تحقیقاتی دیگر در سطح کشور و دنیا استفاده می‌کنند. سازمان و مدیریت (O) :مدیریت این سازمانها فراملیتی است و علاوه بر تخصصهای فنی ردۀ بالا باید دارای مهارتهای انسانی بسیار بالا و انعطاف‌پذیر باشد،زیرا با فرهنگ خاص کشورهای مختلف سروکار دارد. این نظریه نشان می‌دهد که هر قدر به سطوح بالاتر نزدیک می‌شویم از اهمیت تجهیزات کمتر و بر پیچیدگی مهارتها، سازماندهی و مدیریت و دانش فنی و اطلاعات اضافه می‌شود گذر از سطح پنجم به بعد مستلزم همکاری سازمانهای مختلف با یکدیگر است،به بیان دیگر،از سطح پنجم به بعد علوم انسانی به سرعت به علوم و فن‌آوریهای تواناکنندۀ انسان برای ادارۀ خویش و دیگران،تشکیل گروههای کاری منسجم،ایجاد خلاقیت و جسارت،تقویت انگیزه‌های انسانی،مشارکت اجتماعی،وفاداری به فضایل بالای معنوی تبدیل می‌شوند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.