Skip to main content
فهرست مقالات

سرآغاز سخن: اعمال سیاست درآمدی: با کدام رویکرد؟

نویسنده:

(1 صفحه - از 2 تا 2)

کلید واژه های ماشینی : اعمال سیاست درآمدی، کاهش انگیزهء لایه‌های پایینی کارکنان، نظام اداری، کارکنان بخش دولتی، لایه‌های پایینی کارکنان دولتی، تبدیل قرارداد پیمانی نیروی کار، نیروی کار به قرارداد رسمی، پیمانی نیروی کار به قرارداد، نهایت بهره‌وری نیروی کار، سیاست حذف قرارداد رسمی، لایه‌های پایینی نظام اداری، بهره‌وری و راندمان نیروی کار، اجتماعی، نیروی کار رسمی، انگیزهء مهم نیروی کار، نیروی کار، تقویت نظام تأمین اجتماعی، افزایش هزینه‌های جاری دولت، پرداختی‌های درآمدی و غیر درآمدی، نظام اداری ایران، افزایش، پیامدهای، افزایش مخارج جاری دولت، قراردادهای پیمانی استخدام، دولت از محل پرداخت‌های، کنترل دستمزدهای پرداختی، مدیران و مسؤولان، منفی، قالب قراردادهای پیمانی، عدالت

خلاصه ماشینی: "می‌توان نشان داد که با اثر منفی کاهش انگیزهء لایه‌های پایینی کارکنان که ناشی از رشد بیشتر پرداختی‌های‌ درآمدی و غیر درآمدی به مدیران و مسؤولان است نه تنها اثر مثبت افزایش انگیزهء مدیران برای پیشبرد امور را خنثی،حتی بر آن‌ غلبه نیز می‌کند و در نهایت کارآیی سازمانی را کاهش می‌دهد. در واقع دنبال کردن سیاست درآمدی با تأکید اولیه بر تحدید دریافتی‌های مدیران و مسؤولان و سپس دیگر کارکنان دولتی همراه با تقویت نظام تأمین اجتماعی دال بر رقابتی‌تر کردن بازار کار با عنایت بر اصل عدالت خواهد بود. بنابراین،اگر تنها انگیزهء مهم نیروی کار شایسته برای ورود به بخش دولتی بهره‌مندی از مزایای‌ رسمی شدن و برخورداری از حاشیهء امنیت شغلی بالا باشد،باید به اشکالی دیگر چنین انگیزه‌ای را حفظ کرد؛در غیر این صورت‌ روند نزولی توان و قابلیت‌های نظام اداری در آینده بیش از پیش استمرار خواهد یافت."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.