خلاصه ماشینی:
"البته این نکته که تصور شود ژاپنیها به صورت ذاتی و خدادادی افراد کاری هستند و مدیریت در آن نقشی نداشته است از نظر علمی و منطقی چندان مورد قبول نخواهد بود،چرا که شیوهء صحیح مدیریت نیروی انسانی در این کشور موجب کسب حداکثر بهرهوری و کارایی از نیروی انسانی است.
متأسفانه در کشور ما هرازچندگاهی صحبت از بهرهوری پایین کارکنان به ویژه در بخش دولتی میشود،اما هیچگاه مشاهده نشده که مدیریت تصمیمگیر و کلاننگر کشور این مسأله را به صورت زیربنایی مورد تحلیل و بررسی قرار دهد و درصدد رفع این نقص اساسی برآید، به طوری که بهرهوری پایین نیروی کار شاغل در ایران به صورت یک فرهنگ اجتماعی و عمومی در کشور مطرح میشود.
اجزای اصلی این نظام موفق مدیریت را میتوان به این صورت تشریح کرد: اشتغال مادام العمر حدود 41 درصد از نیروی کار ژاپن برای بنگاههای بزرگ و ادارات دولتی کار میکنند."