چکیده:
مفهوم اعتماد اجتماعی از مفاهیم کلیدی جامعهشناسی و یکی از جنبههای مهم روابط انسانی و زمینه ساز همکاری میان اعضای جامعه است؛ طوری که صاحبنظران متعددی از جمله لوهمان و آلپورت اعتماد را عاملی برای افزایش کنش و ارتباطات اجتماعی دانستهاند. بر این اساس، در پژوهش حاضر، توجه اصلی پژوهش به متغیرهای اجتماعی مؤثر بر اعتماد به دستگاههای اجرایی از نظر دانشجویان کارشناسی بوده است. روش تحقیق پیمایشی است، جامعه آماری این پژوهش، دانشجویان کارشناسی دانشگاه آزاد تبریز در سال تحصیلی 88-87 هستند که تعداد کل این دانشجویان بر اساس مرکز آمار دانشگاه 18743 نفر بوده که از این تعداد، 400 نفر به روش نمونه گیری طبقه ای به عنوان نمونهٔ نهایی انتخاب شده اند. پس از جمع آوری داده ها، جهت آزمون فرضیه ها از آزمون های rپیرسون، تحلیل رگرسیون و تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزارهای SPSS و LISREL اقدام شده است. بر اساس نتایج تحقیق، میانگین اعتماد به دستگاههای اجرایی در بین دانشجویان در حد متوسط به بالاست. نتایج تحلیل مسیر انجام یافته نشان میدهد که توان متغیرهای مستقل در تبیین واریانس متغیر وابسته 14درصد بوده و در این میان متغیر کنترل اجتماعی بالاترین تأثیر و متغیر امنیت شغلی کمترین تأثیر را بر روی اعتماد به دستگاههای اجرایی داشته و متغیر امنیت اجتماعی از مدل خارج شده است.
Social Trust is one of the key concepts in Sociology and it is a main Human Relation aspect and background for Collaboration. Different scholars like Lohmman and Alport recognized Trust as a factor for enhance Social communications and social action. In this base, effective social variables on institutional Trust have been considered.
The method was Survey and Statistical Population involved B.s Student of Azad Tabriz Unversity in 2008-2009 According to University Statistical center from 18743 Student, 400 Student were selected after collection of data, pearson test Regression analysis and path analysis were conducted by LISREL, SPSS soft wares. According to results Instituional Trust mean is higher than average, the results of path analysis, the independent variables score in dependent variables variance is 14% and social control variable has high effect and occupational Security has the lowest effect on Institutional Trust.
خلاصه ماشینی:
"جدول شماره 1- نتایج تحلیل پایایی سنجه های پرسشنامه تعداد گویه ضریب آلفای کرونباخ نوع متغیر متغیر ها 8 83/ وابسته اعتماد به دستگاه های اجرایی 11 84/ مستقل آنومی اجتماعی 11 75/ مستقل کنترل اجتماعی 6 70/ مستقل امنیت جانی 5 75/ مستقل امنیت شغلی 5- یافتههای تحقیق 5-1- یافته های توصیفی و استنباطی دو متغیره 5-1-1- اعتماد به دستگاه های اجرایی برای سنجش اعتماد به دستگاههای اجرایی به عنوان متغیر وابسته، 8 گویه در سطح اندازه گیری رتبهای استفاده شده است.
نتایج حاصله نشان داد که فرضیه مذکور به تأیید رسیده و شدت همبستگی بین دو این متغیر ضعیف است (جدول شماره7)؛ یعنی هر چه میزان احساس امنیت شغلی در بین دانشجویان رو به فزونی گذارد، به همان اندازه اعتماد به دستگاه های اجرایی نیز افزایش پیدا میکند.
جدول شماره 8- آماره های تحلیل رگرسیون چند متغیره اعتماد به دستگاه های اجرایی متغیر بتا t سطح معنی داری ضریب همبستگی چند گانه 362/ آنومی اجتماعی 162/- 956/2- 003/0 ضریب تبیین 131/ ضریب تبیین تصحیح شده 122/ کنترل اجتماعی 213/ 368/4 000/0 اشتباه معیار برآورد 629/6 کمیت دوربین واتسون 9/1 امنیت شغلی 146/ 625/2 009/0 آنالیز واریانس کمیت F 17/14 امنیت جانی 032/ 621/ 522/0 سطح معنی داری 000/0 5-2-2- تحلیل مسیر در مدل مسیر برای برآورد اثرات مستقیم، غیر مستقیم و اثرات کل متغیرهای مستقل بر میزان اعتماد به دستگاههای اجرایی، (شکل ساختاری شماره1) از نرم افزار Lisrel استفاده گردیده است."