Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی تطبیقی نظریه های علم مدیریت با آموزه های اسلام

نویسنده: ؛

زمستان 1382 - شماره 37 (28 صفحه - از 8 تا 35)

کلیدواژه ها : نگرش انسانی ،سبک مدیریت ،سیستم ارزشی ،مدیریت زمان ،انگیزش ،تصمیم‌گیری

کلید واژه های ماشینی : سبک مدیریت ،مدیریت اسلامی ،عمل بر مبنای نیت ،نظریه‌های علم مدیریت ،نگرش مدیر ،مدیریت منابع انسانی سازمان ،تحول دانش مدیریت ،نسبت به انسان ،ره‌یافت اقتضایی به مدیریت ،نهضت روابط انسانی ،شناخت نسبت به انسان ،سیر تاریخ تحول دانش مدیریت ،نیازهای انسان ،مدیر نسبت ،ارزش‌های اسلامی ،بررسی سیر تحول دانش مدیریت ،تدوین نظام مدیریت اسلامی ،جنبش مدیریت ،ارزش‌های معنوی ،نیازهای انسانی ،ارتباطی مدیران ،اصالت عمل ،نیازهای معرفتی ،نیازهای زیستی ،آموزه‌های دین مبین اسلام ،تکامل شناخت و مدیریت ،نیت و عمل ،پردازش اطلاعات ،نیازهای ایمانی ،ماهیت انسان

صاحب‌نظران برای تکامل شناخت و مدیریت منابع انسانی سازمان، سه رخداد برجسته را در سیر تاریخ تحول دانش مدیریت ضروری دانسته‌اند: نهضت روابط انسانی؛ جنبش مدیریت کیفیت جامع و رهیافت اقتضایی به مدیریت. این سه رخداد برجسته حاکی از آن است که هر چه شناخت نسبت به انسان بیشتر شود، سبک مدیریت نیز تغییر می‌کند. بررسی سیر تحول دانش مدیریت در جهان نیز نشان می‌دهد که پیشرفت در ابعاد گوناگون آن، نزدیک شدن به ارزش‌های معنوی را به همراه داشته است. با عنایت به این واقعیت، تحلیل و تبیین حوزه‌های تأثیر آموزه‌های دینی بر وظایف مدیریت، برای تدوین نظام مدیریت اسلامی راه‌گشا خواهد بود. در این مقاله نظریه‌های علم مدیریت در زمینه‌های نگرش مدیر نسبت به انسان، سبک مدیریت، اعتدال مدیریت، انگیزش، خلاقیت و نوآوری، تصمیم‌گیری و حل مسأله، رویارویی با عدم اطمینان، ارتباطات، شنود مؤثر و اصالت عمل، با آموزه‌های دین مبین اسلام مقایسه شده است.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.