خلاصه ماشینی:
"اما باید به یاد داشت که سؤالات کتاب تمثیلهائی برای روشن ساختن دقایق رفتارهای مدیریت بوده و بهانههائی است برای آن که مدیریت خود را بهتر بشناسیم و ضعف و قوتهای خود را درستتر دریابیم.
آزمونها و سؤالیههای این کتاب قبل از آن که هدف ارزیابی صرف از توانائیهای و خصوصیات رفتاری و روانی مدیران را داشته باشد،مقصود دیگری را دنبال میکند که همانا بصیرت بخشیدن به مدیران در زمینههای مختلف فرایند مدیریت و تقویت قدرت تمیز بین انجام درست و خطای وظایف مدیریت است.
»در فرهنگ سازمانی ما گاهی اوقات محیط درونی سازمان و نحوهء ارتباطات در آن به گونهای شکل میگیرد که مدیران فرصت تفکر در خصوصیات و ویژگیهای رفتاری و چگونگی انجام وظایف خود را از کف میدهند.
«خویشتنشناسی مدیران»این فرصت را فراهم میآورد که مدیران در تعیین توانائیهای خود به سنجشی واقعبینانه پرداخته و در خلوت خود ارزیابی خالصانهای از خویشتن داشته باشند."