Skip to main content
فهرست مقالات

لزوم تقویت مهارتهای مدیریت: رویکردی اقتصادی در انتخاب روش مناسب

نویسنده: ؛

زمستان 1371 - شماره 8 (24 صفحه - از 11 تا 34)

کلید واژه های ماشینی : آموزش مدیران ،آموزش مدیریت ،اثربخشی مدیر ،مهارتهای مدیریت ،اثربخش ،مهارت‌های مدیران ،ارائه آموزش به مدیران ،مدیر اثربخش ،کشورهای در حال توسعه ،برنامه‌های آموزشی ،انتخاب روش مناسب ،ارزیابی عملکرد ،انتخاب روش ،کشورهای صنعتی ،برنامه‌های آموزش ،انتخاب روش مقتضی آموزش ،شرایط احراز شغل مدیریت ،مدیر اثربخش مدیری ،مدیریت منابع انسانی ،وظایف مدیران ،روش مناسب ،روش‌های آموزش ،ارائه تعاریفی از اثربخشی ،نقش مدیران ،برنامه‌های آموزش مدیریت ،سیکل عمر سازمان ،مدیریت صنعتی ،شیوه آموزش ،برنامه‌ریزی آموزش ،عمر سازمان

آموزش مدیریت در کشورهای جهان سوم از جمله کشور ما با پرسش‌ها و ابهامهایی مواجه شده که باعث شک و تردیدهایی در ذهن برنامه‌ریزان و مدیران آموزش سازمانهای‌ بزرگ و مراکز آموزش مدیریت شده است.البته این تردیدها در مورد لزوم و ضرورت آموزش نیست،بلکه چگونگی‌ برنامه‌ریزی و ارائه آموزش به مدیران است به نحوی که از منبعی که صرف این اقدام مهم می‌شود،استفاده مطلوب‌تر شود و مهم‌تر از آن مدیران را به نقش این آموزش‌ها معتقد کند. برای کمک به رفع اینگونه ابهامها در زمینه آموزش‌ مدیریت در ایران در این نگارش سعی شده است ضمن ارائه‌ تعاریفی از اثربخشی مدیریت و مهارت‌هایی که یک مدیر اثربخش باید داشته باشد،به روش‌های متداول آموزش که‌ برای مدیران،شرایط احراز بوجود می‌آورد و آنها را در اجرای‌ فرایند وظایف مدیریت کمک می‌کند و باعث بهبود عملکرد سازمان می‌شود،مختصرا اشاره شود و نهایتا توصیه‌هایی برای‌ انتخاب روش مقتضی آموزش مدیریت در شرایط فعلی کشور ارائه شود با این امید که نگارش این قبیل مطالب بتواند برنامه‌ریزان آموزشی را در جهت مؤثرتر ساختن حرکت‌های‌ آموزش مدیریت یاری نماید.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.