Skip to main content
فهرست مقالات

بهبود بهره وری از طریق کار گروهی مؤثر

مترجم:

ISC (10 صفحه - از 77 تا 86)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، بهره‌وری، مدیران، بهبود بهره‌وری کار، افزایش بهره‌وری کار گروهی مؤثر، کار، مدیریت، کارکنان شرکت، این‌روش، سازمان، کار گروهی مؤثر، شرایط کارکنان در افزایش بهره‌وری، تجزیه و تحلیل، گروه‌های کار به کارکنان آموزش، نتیجه مدیران زیادی این‌روش، کار گروهی و بهره‌وری پیشنهاد، بهبود کار گروهی و بهره‌وری، کار گروهی، دلایل کار گروهی ضعیف، گروه کاری و کنفرانس بهره‌وری، شرایط کار و شرایط کارکنان، آموزش، تشکیل گروه‌های کاری مؤثر، نشانه‌های کار گروهی ضعیف، برنامه، افزایش بهره‌وری در گروه‌های کاری، نشانه‌های کار گروهی خوب، شغلی، افزایش بهره‌وری، تیم کاری خوب

برای تشکیل یک تیم کاری خوب و بهبود بهره‌وری کار،باید علل عدم کارآیی یا پایین‌ بودن آن را تجزیه و تحلیل کرده،پیشنهاد تغییرات خاص را داده و شرائط موردنیاز برای‌ موفقیت این‌روش را ارائه نمائیم.

خلاصه ماشینی: "برای تشکیل یک تیم کاری خوب و بهبود بهره‌وری کار،باید علل عدم کارآیی یا پایین‌ کرده و تغییراتی را برای بهبود کار گروهی و بهره‌وری پیشنهاد می‌کنند. شرکت‌ها،بخش بزرگی از وقت و پول خود را برای سخنرانی در مورد کار گروهی‌ دوره‌های آموزشی برگزار کرده و در این دوره‌ها سعی دارند مزایای کار گروهی را به‌ البته آموزش ممکن است آگاهی کارکنان را در مورد اینکه چه چیزهایی به کار برای افزایش روحیه کارکنان از طریق فعالیت‌های برون گروهی لذتبخش مانند در نتیجه مدیران زیادی این‌روش را نامناسب می‌دانند و فکر می‌کنند نتایج این برنامه‌ها به‌طور مستقیم در خود کارکنان‌ به‌طور کلی می‌توان گفت که این فعالیت‌ها روابط دوستانه بین کارکنان را بهبود بخشیده و ممکن است‌ بر کارکنان شرکت مثبت باشد ولی این اثر مثبت به‌طور مشخص در فعالیت‌های ویژه‌ بیشتر مریران و کارکنان این‌روش را برای افزایش بهره‌وری در محیط کار و عدم کارآیی شرکت را تشخیص داده و پیشنهادات خاصی را برای بهبود روابط کار بحث باز در مورد مشکلاتشان باشند و مدیریت نیز مایل باشد که مشکلات کارکنان را بهره‌وری کار گروهی و ارتباطات در یک شرکت را بهبود بخشید. -ارائه پیشنهادات مخصوص برای پیشبرد سطح بهره‌وری و کار گروهی در بخش‌ کردن وضع و شرایط کار و تلاش در این راه مهم است. پیشنهاد برای تغییر:سپس گروه‌های کوچک،دلایل کار گروهی ضعیف را مطالعه کرده و پیشنهادات عملی برای کاهش یا جذف دلایل کار گروهی ضعیف را جای از بین بردن آثار آن و اینکه این نظریات کارکنان ممکن است حتی به‌"

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.