Skip to main content
فهرست مقالات

پیشگامان مدیریت در غرب- رزابت هاس کانتر

نویسنده:

ISC (8 صفحه - از 209 تا 216)

کلید واژه های ماشینی : مدیران، کارکنان، مدیریت، همسر، زنان، منشی، سازمان، کارآفرینان، پیشرفت، نوآوری، بنگاه، مردان، ارزیابی، اجتماعی، مدیریت در غرب، کار، زندگی شغلی همسر، کتاب، زندگی، مطالعه، پیشرفت شغلی شوهر، مرحله، پیشرفت شغلی همسران، مدیران رده بالای سازمان، مرحله کار شوهر، بنگاه‌های کارآفرین، پیشرفت شغلی، زندگی مدیر و همسرش، نقش، همسران مدیران

خلاصه ماشینی: "کتاب کانتر در مورد جنبه‌های انسانی‌ عملکرد یک شرکت تولیدی عمده و پیشرفته آمریکایی که با عنوان‌"زنان و مردان‌ (1)-این مقاله با عنوان Rosabeth Moss Kanter ترجمه صفحات 116-112 کتاب زیر است: (به تصویر صفحه مراجعه شود) شرکت‌"1به چاپ رسید جایزه‌"سی رایت میلز"2را برای نوشتن بهترین کتاب در زمینه امور اجتماعی در 1977 نصیب او کرد. کتاب‌"زنان و مردان شرکت‌"سه نقش عمده را در یک کمپانی آمریکایی(یا شرکت تولید صنعتی که با استفاده از حروف آغازین این کلمات اختصارا بنتوصن‌ نامیده شده است)مورد مطالعه قرار می‌دهد. نیازها و روابطی که می‌تواند برای شرکت رهگشا باشد بر سراسر زندگی مدیر و همسرش سایه می‌افکند از آنجا که بخش قابل توجهی از وقت‌ مدیر رده‌ی بالا به ارزیابی امور اختصاص دارد و خود نیز از نظر قابلیت اطمینان و استحکام شخصیت خانوادگی دائم زیر ذره‌بین قرار می‌گیرد،همسر ناگزیر از انجام‌ این وظایف نه به‌عنوان کارهایی تشریفاتی و شاید تحمیلی،بلکه به‌عنوان کارهایی‌ ضروری و شخصی می‌شود. خانم کانتر از مطالعه‌"بنتوصن‌"این‌طور نتیجه می‌گیرد که شرکت‌های صنعتی نوین‌ برای تغییر به شدت به سه امر کلی نیاز دارند:(1)بهبود کیفیت زندگی کاری(برای برگرداندن جهت فرآیندی که در خلال آن افراد رضایتمند از کار به شدت روبه‌ کاهش است)،(2)دادن فرصت مساوی به همه برای آن‌که زنان،مردان و اقلیت‌ها همه‌ به اندازه هم امکان اشتغال داشته باشند،(3)و بالاخره دادن فرصت به کارکنان برای‌ آنکه بتوانند با پیگیری آنچه به‌طور منطقی در سر می‌پرورانند و کمک گرفتن از استعدادهای خود در رشد شرکت خود سهیم شوند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.