Skip to main content
فهرست مقالات

مشاهیر مدیریت: ماری پارکرفالت

نویسنده: ؛

زمستان 1377 - شماره 20 (22 صفحه - از 109 تا 130)

کلید واژه های ماشینی : فالت ،خانم ماری پارکر فالت ،ماری پارکر فالت ،ماری ،ماری پارکر ،خانم فالت ،ماری فالت ،مباحث فالت ،صدور دستورات ،پارکر فالت ،ماری فالت می‌گوید ،حل اختلاف ،مدیریت حرفه‌ای ،کسب قدرت ،علم مدیریت ،حرفه‌ای ،فالت می‌گوید ،قانون موقعیت ،موقعیتی جدید ،حرفه‌ای شدن مدیریت ،جدید ،مورد رهبری ،حرفه‌ای شدن ،دستور دادن ،بهترین روش ،عرضه می‌دارد ،باور نداریم ،قرار می‌دهد ،قرار گیرد ،مورد توجه

در تناور شدن درخت علم مدیریت مردان و زنان بسیاری سهیم بوده‌اند، اما نام خانم ماری پارکر فالت در ردیف نام‌آورانی که با طرح به موقع‌ خود اشتهاری درخشنده یافته‌اند جایگاه شایسسته‌ی خود را کسب نکرده‌ است.در میان مباحثی که او مطرح می‌سازد مفاهیمی چون قانون‌ موقعیت یا اقتضای شرایط،قدرت و اقتدار رهبری،شیوه‌های حل‌ اختلاف و مشارکت در تصمیم‌گیری به چشم می‌خورند.می‌دانیم که این‌ مفاهیم امروز نه‌تنها جای خود را در ادبیات مدیریت خالی نکرده‌اند، بلکه به صورتی گسترده‌تر مطرح شده‌اند.با نگاهی به محتوای ماندگار نوشته‌های فالت در شرایط عمومی بی‌مهری نسبی به رشته‌های او قابل‌ قبول نمی‌نماید. مباحث فالت در دهه‌های اول قرن بیستم یعنی هنگامی که دیدگاه‌های‌ امثال تیلور و گیلبرت برای کارآیی تصویری بی‌روح و ماشین‌گونه از سازمان‌ها ترسیم می‌کردند با قایل شدن روح و اراده برای سازمان‌ها از آن‌ها سیمایی دیگر ارائه دادند.در واقع مباحث او نه‌تنها در آن هنگام‌ قابل توجه بودند بلکه حتی مدت‌ها پس از آن هم ارزش توجهی شایسته‌ دارند.اما اکنون که مفاهیمی چون کنترل،مدیریت مشارکتی،و نظایر آن‌ها با جلوه‌هایی نو مطرح شده‌اند،مرور درباره‌ی دیدگاه‌های فالت که‌ به حق می‌توانند اساس مفاهیم اخیر تلقی شوند کاملا قابل توجیه است. این مقاله نکات اصلی مباحث فالت را به نقل از کتاب‌"مدیریت پویا"1 ویراسته‌ی متکاف و اورویک شرح و با یک نتیجه‌گیری کلی به آن‌ها پایان می‌دهد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.