Skip to main content
فهرست مقالات

تهران X بررسی میزان رضایتمندی کارکنان شرکت

نویسنده:

ISC (22 صفحه - از 83 تا 104)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، میزان رضایتمندى کارکنان شرکت، کارکنان شرکت، میزان رضایتمندى، بررسی میزان رضایت‌مندی کارکنان شرکت، تحقیق میزان رضایتمندى کارکنان شرکت، شغل، ارتباطات، تهران، حقوق

خلاصه ماشینی:

"2 -از نظر تعداد اطاق در اختیار خانوار نیمی از افراد جامعه مورد مطالعه داری سه اطاق و بیشتر هستند و 10 درصد آنها هر خانوار در یک اطاق زندگی می‌کند که می‌تواند در برنامه‌های تأمین مسکن برای کارکنان شرکت X تهران مورد توجه قرار گیرد. 3-5-تحلیل جامعه مورد مطالعه چگونگی رابطه بین میزان رضایتمندی کارکنان شرکت X تهران و برخی عوامل مؤثر در بهره‌وری آنها در فرضیه‌های اصلی تحقیق مطرح شده است که خلاصه و نتیجه آن در جامعه مورد مطالعه به صورت زیر است: -کلیه ده عامل مؤثر در بهره‌وری که در این تحقیق مورد آزمون قرار گرفتند در حد نسبتا بالایی تأیید شدند ولی در بین آنها هم تفاوتهایی وجود دارد که می‌توان ترتیب آنها را مشخص کرد این عمل به ترتیب بیشترین درجه رابطه بین میزان رضایتمندی از شغل و: 1-جواب به انتظارات کارکنان در زمینه جلب همکاری و مشورت با آنها. چگونگی ترکیب فرضیه‌های تأیید شده نشان می‌دهد که کارکنان شرکت X تهران در جامعه مورد مطالعه برای تأمین نیازهای غیر مادی مثل نیاز به مورد مشورت قرار گرفتن، نیاز به مورد تشویق و قدردانی قرار گرفتن،بیش از نیاز آنها در جوابگویی به انتظاراتشان در مورد حقوق و مزایا و تسهیلات رفاهی اهمیت قائل شده‌اند و این می‌توان تأییدی باشد بر نظریه«هرزبرگ»که در مبانی نظری این مقاله به آن اشاره شد. 12-تشریح مقررات مربوط به پرداخت حقوق و مزایا و ارتباط میزان آن با نوع شغل، سواد و سابقه کار و همچنین اقدام برای افزایش متناسب درآمد کارکنان با سطح زندگی آنها می‌تواند جوابی باشد به پیشنهاد مستقیم خود آنها در این تحقیق."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.