Skip to main content
فهرست مقالات

پیش نیازهای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

نویسنده: ؛

پاییز و زمستان 1379 - شماره 27 و 28 (18 صفحه - از 167 تا 184)

کلید واژه های ماشینی : برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی ،استراتژیک ،پیش‌نیازهای برنامه‌ریزی استراتژیک منابع ،برنامه‌ریزی استراتژیک ،استراتژیک منابع ،برنامه‌های استراتژیک منابع انسانی ،منابع انسانی ،مدیریت استراتژیک منابع انسانی ،پیش‌نیازهای ،مدیریت استراتژیک ،تدوین برنامه‌های استراتژیک منابع ،تفکر استراتژیک ،حسابداری منابع انسانی ،پیش‌نیازهای ساختاری ،منابع انسانی اهمیت ،نیروی انسانی ،فرهنگ استراتژیک ،پیش‌نیازهای انسانی ،مفهوم برنامه‌ریزی استراتژیک منابع ،برنامه‌ریزی و مدیریت استراتژیک ،تکنولوژی انعطاف‌پذیر ،وجود نیروی انسانی ،ارتباط برنامه‌ریزی و مدیریت ،ساختاری ،انعطاف‌پذیر ،پایگاه اطلاعاتی ،الگوی شماره ،استقرار برنامه‌ریزی استراتژیک ،اطلاعاتی منابع انسانی ،منابع انسانی کمک

امروزه رسمیت و عینیت سازمانها با منابع انسانی آنها شناخته می‌شود و اهمیت دادن به منابع انسانی‌ اساس و محور کار مدیران ارشد سازمانهاست این که چگونه به منابع انسانی اهمیت داده شود نیازمند برنامه‌ ریزی استراتژیک منابع انسانی یعنی بدون برنامه نمی‌توان از نیروی انسانی در راستای تحقق اهداف کوتاه‌ و بلندمدت سازمان بهره برد.بنابراین سازکاری که می‌توان بوسیله آن به منابع انسانی اهمیت داد و از آن بعنوان‌ یک سرمایه بی‌پایان و پایدار در جهت پویایی سازمان بهره گرفت برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی است. سازمانهای مختلف از مرحله روزمرگی و برنامه روزی در بعد منابع انسانی خواسته یا ناخواسته بایستی به‌ سمت برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی حرکت نمایند و رسیدن به این مهم به یکباره میسر نیست و بایستی‌ زمینه‌ها و پیش‌نیازهای آن مهیا شده و این بدان علت است که توجه به پیش‌نیازهای برنامه‌ریزی استراتژیک‌ منابع انسانی مهمتر از خود برنامه‌ریزی است بنابراین با توجه به اهمیت پیش نیازها در طراحی برنامه‌های‌ استراتژیک منابع انسانی در این مقاله سعی بر آن است که حد اقل سه پیش‌نیاز ضروری برای برنامه‌ریزی‌ استراتژیک منابع انسانی به شرح زیر تببین شود. الف:پیش‌نیازهای ساختاری ب:پیش‌نیازهای فرهنگی ج:پیش‌نیازهای انسانی

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.