Skip to main content
فهرست مقالات

توانمندسازی کارکنان: رویکردها و فرایندها

نویسنده:

(30 صفحه - از 175 تا 204)

کلید واژه های ماشینی : توانمندسازی کارکنان ،توانمندسازی ،کفایت نفس ،انگیزش ،فرایند ،ارزیابی ،احساس ،فرایند توانمندسازی کارکنان ،LH ،کفایت نفس کارکنان ،اصطلاح ،فرایند توانمندسازی ،رفتار ،کفایت نفس افراد نقش ،قدرت ،کاهش کفایت نفس کارکنان ،انگیزش درونی وظایف کارکنان ،فرایند توانمندسازی کارکنان ایفای نقش ،موفقیت ،کاهش کفایت نفس افراد نقش ،عملکرد ،انتظار ،سازمان ،فرایند افزایش انگیزش درونی وظایف ،شکست ،ارزیابی وظیفه‌ای احساس مؤثر بودن ،تجارب ،اصطلاحات کفایت نفس و احساس ،موفقیت عملکرد وظیفه‌ای افراد نقش ،تعریف

خلاصه ماشینی:

"این که آیا نتایج بدست آمده می‌توانند در فرد انگیزش ایجاد کنند یا خیر، بستگی به ارزیابی او از موارد زیر دارد: نتایج حاصله با توجه به تلاشی که برای تحقق آنها انجام گرفته،تا چه حد معنادار و بااهمیت‌اند؟ نتایج،پیشرفت هستند یا پسرفت؟ اسنادهای علی در مورد نتایج چگونه‌اند؟به عنوان مثال،آیا اسناد فرد از شکست‌اش‌ «بیرونی»است یا«درونی» آثار احتمالی نتایج بدست آمده چه خواهند بود؟ 2-ارزیابی‌های وظیفه‌ای‌2 افراد برای پردازش اطلاعات مبهمی که از محیط کسب می‌کنند،با توجه به وظایف‌ مختلف،یک ارزیابی به عمل می‌آورند. ابعاد چهارگانهء این ارزیابی که در بردارندهء اجزای‌ شناختی انگیزیش درونی هستند عبارتند از:احساس مؤثر بودن،بیانگر انتظار عملکرد-نتیجه،احساس شایستگی،نمایانگر انتظار تلاش-عملکرد،معناداری،مبین‌ ظرفیت مورد انتظار از نتایج برای ایجاد انگیزش درونی و حق انتخاب،بیانگر فرصت‌های ادراک شده برای اتخاذ تصمیم بر پایهء متغیرهای فوق است. در الگوی شناختی توانمندسازی فرض شده،سبک‌هایی که بیشتر از اسنادهای‌ پایدار،عام و غیر قابل کنترل برای بیان علل ناکامی استفاده می‌کنند(مانند،من کفایت‌ ندارم)با کاهش احساس مؤثر بودن و شایستگی بر انگیزش افراد تأثیر منفی بر جای‌ می‌گذارند. هر یک از این سه فرایند که نسبتا مستقل از هم هستند،اطلاعات را به فرد می‌دهند که وی بر پایهء آنها در مورد کفایت خود برای انجام وظیفه موردنظر به قضاوت‌ خواهد پرداخت. گفته شد توانمندسازی به عنوان یک ساخته انگیزشی،فرایند افزایش کفایت نفس،به عنوان یک ساخته شناختی،فرایند افزایش‌ انگیزش درونی وظایف کارکنان به گونه‌ای است که آنها بتوانند با انجام آن وظایف، حالات روحی روانی احساس مؤثر بودن،شایستگی داشتن،معناداری و حق انتخاب را تجربه کنند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.