Skip to main content
فهرست مقالات

سقف شیشه ای: مانع ارتقای شغلی زنان

نویسنده: ؛

پاییز و زمستان 1381 - شماره 35 و 36 (14 صفحه - از 187 تا 200)

کلید واژه های ماشینی : سقف شیشه‌ای ،شغلی ،تعداد مساوی با مردان ،محیط کار ،شغلی زنان ،زنان در محیط ،مشاغل مدیریتی ،مسیر شغلی ،شغلی زنان وجود ،زنان و مردان ،امور سازمانها استفاده ،مدیریت عالی ،مورد مسیر شغلی‌شان ،تعداد زنان ،تصدی مقامهای رهبری ،مقامهای رهبری ،زن در مقام ،سطوح مدیریت ،عالی ،نگرشهای فرهنگی جامعه ،نیروی کار ،زنان وجود ،سطوح عالی ،مشارکت زنان ،مساوی ،روبرو می‌شوند ،عالی سازمان ،محل کار ،نیروی انسانی ،تشکیل می‌دهند

باوجود آن‌که،زنان،نیمی از جمعیت فعال جهان را تشکیل می‌دهند،اما از آنها به‌ طور مشاوی در ادارهء امور سازمانها استفاده نمی‌شود.البته در سالهای اخیر حضور زنان‌ در محیط چشمگیرتر شده است و روزبه‌روز بر تعداد آنها افزوده می‌شود؛اما، میزان پیشرفت آنها در مشاغل مدیریتی متناسب با تعداد آنها در سازمانها نیست.زنان در محیط کار با مسائلی نظیر تبعیض شغلی روبرو هستند.پیشداوریهایی که نسبت به زنان و کار آن‌ها وجود دارد از نگرشهای فرهنگی جامعه ناشی می‌شود.زنان در حرکت به‌ سمت مشاغل مدیریتی با مشکلات زیادی روبرو می‌شوند،در حالی‌که این موانع برای‌ مردان جامعه وجود ندارد.زنان یکی از سرمایه‌های پردازش در کشورهای جهان به‌ویژه‌ در کشورهای در حال توسعه هستند.رهبران سازمانها باید بدانند که برای پاسخ به بازار متغیر مشتریان و رقابت بین‌المللی در اقتصاد جهانی باید از استعداد زنان و مردان‌ متخصص در همه سطوح استفاده کنند. این مقاله را دربارهء مدیریت زنان مورد بحث قرار داده و موانعی را که در مسیر ارتقاء شغلی زنان وجود دارد بیان کرده و همچنین پیشنهاداتی را برای از میان برداشتن این موانع ارائه می‌دهد.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.