چکیده:
در سال های اخیر مطالعات فراوانی در زمینه ی شناخت و آگاهی اقتصاددانان پیرامون فعل و انفعالات موجود بین احساسات نیروی کار و بهره وری انجام شده است. این مطالعات فرآیندهای مربوط به تحلیل های ذهنی و احساسی را در قالب متغیری به نام شادی در معادلات و فرمول های اقتصادی وارد می کند. شادی نیروی کار می تواند از کانال افزایش بهره وری بر رشد اقتصادی موثر بوده و از این جهت بررسی عوامل تاثیر گذار برآن حائز اهمیت است. هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر درآمد بر شادی نیروی کار در ایران می باشد. با توجه به ماهیت رتبه ای متغیر وابسته شادی نیروی کار روش حداکثر راست نمایی داده های تابلویی احتمالات ترتیبی برای داده های پرسش نامه ای دو سال 2000 و 2005 به کار گرفته شده است. یافته های تجربی نشان دهنده ی تاثیر مثبت و معنی دار درآمد بر شادی نیروی کار در ایران می-باشد
In recent years، economists have paid attention to the relationship between emotions and productivity. Economists investigated the bi-directional effect of emotion and subjective well-being، such as happiness، on different economic variables، such as productivity، health، income، and so on.
In this paper، we try to study the effect of income on labour force happiness in Iran. For this purpose، we employ data over the period 2000-2005. In addition، because the dependent variable (happiness) is an ordered variable، we use an ordered choice model in a panel data framework to estimate the coefficients of the model. The results show that the income has a positive and significant effect on labour force happiness in Iran.
خلاصه ماشینی:
با این وجود که مسئلهی تناقض استرلین بعدها بهوسیلهی سایر اقتصاددانان رد میشود، اما باید مطالعات استرلین را بهعنوان آغازگر مباحث شادی دانست، بهطوریکه تئوری وی در زمینهی ارتباط بین درآمد و شادی افراد بهعنوان یکی از مقالات بزرگ و مطرح در ادبیات اقتصاد شادی میباشد که تأثیر فاکتورهای متعدد و گوناگون را روی شادی فردی تحلیل میکند.
بحث شادی و نسبی بودن تعریف آن بسته به فرهنگها و سایر عوامل مؤثر نشان میدهد که متغیری بهنام شادی نه یک شاخص عینی، بلکه یک شاخص ذهنی است، به طوریکه این شاخص در تحلیلهای رفاهی، رفاه ذهنی را مورد بررسی قرار میدهد که در آن افراد سطح رفاه معینی را در ذهن خود و با توجه به اثر فاکتورهای گوناگون (اقتصادی و غیراقتصادی) درک و تجربه میکنند.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) (منبع: May, 2007) نمودار1- عوامل مؤثر بر رفاه ذهنی افراد در اين ميان، چگونگي ارتباط بين درآمد به عنوان يكي از متغيرهاي مهم اقتصادي و شادي نيروي كار یکی از متغیرهای ذهنی، سئوال مهمي است كه نظر اقتصاددانان را به خود جلب كرده و در مطالعات تجربي بيشتر مورد توجه قرار گرفته است.
آرگیله(2001)، اشاره میکند که این مسئله قابل درک است که چگونه شادی و رضایتمندی از زندگی، بهرهوری را تحت تأثیر قرار میدهد، اما شواهدی وجود دارد که نشان میدهد رضایت شغلی یک رابطهی مثبت با بهرهوری کارگران دارد.
The Economics of happiness, World Economics Journal, vol.
Income, happiness, and the disutility of labor, Journal of Economics Letters, vol.
Income, working hours and happiness, Economics Letters, vol.