Skip to main content
فهرست مقالات

معرفی کتاب: نظریه های مدیریت (مجموعه سوم)

نویسنده:

(4 صفحه - از 20 تا 23)

خلاصه ماشینی:

"در این بخش سیستم نظارت و ایجاد انگیزه برای‌ کار مهمترین موضوعی است که مدیریت بر مبنای هدف‌ ارائه می‌دهد و مهمترین اصل توافق بین مدیر و مجری‌ در تعیین هدف و بازدهی به حساب می‌آید یکی دیگر از نیازهای فردی که در هر سازمان برای کارکنان آن مطرح‌ می‌شود سیستم ترفیع و پیشرفت شخص است. مبحث آخر کتاب با استفادهء مدیریت بومی مقاله‌ای با نام لزوم تنظیم تئوری بومی و مدیریت نوشتهء اصغر زمردیان ارائه داده است در این مقاله‌ ضمن نگرش کلی در فرآیند به روند نظریه پردازان مدیریت،نقشی‌ را که این فرآیند به اعتبار ارزشهایی که زیرساخت بنای‌ آن را تشکیل داده و موضعی که نظامهای اقتصادی و اجتماعی جوامع غرب بر آن تحمیل کرده‌اند(و در عمل‌ ایفا کرده است)بررسی می‌نماید و نشان می‌دهد که تا چه حد چاچوب نظری و عملکرد مدیریت متداول با نیازهای کشورهای جهان سوم به ویژه آن دسته از جوامعی که کوشش دارند به صورتی مستقل و غیر وابسته‌ منابع خود را در جهت بازسازی و توسعهء جوامع خود هدایت کنند ناسازگار می‌باشد. در برخی نظریات همانند نظریهء آقای زمردیان که در مقاله‌ای‌ به نام«لزوم تنظیم تئوری بومی مدیریت»مطرح نموده‌ است اشاره شده که الگوی توسعهء مدیریت و فنون باید با توجه به ویژگیهای خاص آن کشور مورد ارزیابی قرار گیرد و ارزشها و معیارهای کشورهای دیگر با ایران متفاوت‌ است و در نتیجه نمی‌توان از الگوی مدیریت آنها استفاده‌ نمود و اگر هر کشور جهان سومی به این مطلب استناد ورزد لطمه‌ای اساسی‌تر به دانشمندان خود خواهد زد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.