موضوع (تعداد مقاله) |
---|
علوم تربیتی 2 |
مدیریت 2 |
حوزه سلامت 1 |
اخلاق 1 |
علوم اجتماعی 1 |
زبان (تعداد مقاله) |
---|
فارسی 7 |
رتبه (تعداد مقاله) |
---|
علمی-پژوهشی 3 |
علمی-ترویجی 2 |
-
1.
نویسنده : مرادی، کیوان ؛ تقوی فرد، محمدتقی ؛ ملکی حسنوند، مسلم ؛
مجله:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»پاییز 1395 - شماره 25 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (27 صفحه - از 211 تا 237 )
کلیدواژه ها:آموزش عالیسطح بلوغمدیریت سرمایه انسانیمحرک های سرمایه انسانیکارکنانمدیریت سرمایهی انسانیمـدیریتمـدیریت سـرمایه ی انسـانیدانش
-
2.
نویسنده : سپهوند، ابراهیم ؛ گرانمایه پور، علی ؛ ملکی حسنوند، مسلم ؛
مجله:رسانه»تابستان 1393 - شماره 95 رتبه علمی-ترویجی (وزارت علوم/ISC (22 صفحه - از 121 تا 142 )
کلیدواژه ها:حقوق شهروندیکارشناسانمدلهای ارتباطیارتقای آگاهیرادیو و تلویزیون
-
3.
نویسنده : چوپانی، حیدر ؛ بیک محمدی، سمیه ؛ ملکی حسنوند، مسلم ؛
مجله:اخلاق در علوم و فناوری»بهار 1393، سال نهم - شماره 1 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (8 صفحه - از 42 تا 49 )
کلیدواژه ها:عدالت توزیعیعدالت سازمانیعدالت رویه ایرفتارهای فرانقشعدالت مراوده ای
-
4.
نویسنده : سیادت، سید علی ؛ چوپانی، حیدر ؛ کاظم پور، مریم ؛ ملکی حسنوند، مسلم ؛
مجله:ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی»تابستان 1392، دوره سوم - شماره 1 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (40 صفحه - از 71 تا 110 )
کلیدواژه ها:نوآوری سازمانیعوامل موثر بر نوآوری سازمانیسازمان های نوآورنوآوریکارکنانمدیرانمدیریتتوسعهنوآوری در سازماندانش
-
5.
نویسنده : چوپانی، حیدر ؛ سیادت، سید علی ؛ کاظم پور، مریم ؛ رحیمی، رئوف ؛ ملکی حسنوند، مسلم ؛
مجله:مدیریت سلامت»تابستان 1392 - شماره 52 ISC (14 صفحه - از 37 تا 50 )
کلیدواژه ها:یادگیری سازمانیرهبری تحول آفریندانشگاه علوم پزشکی اصفهان
-
6.
نویسنده : مرزوقی، رحمت اله ؛ فرجی ده سرخی، حاتم ؛ حیات، علی اصغر ؛ ملکی حسنوند، مسلم ؛
مجله:نامه آموزش عالی»زمستان 1391 - شماره 20 رتبه علمی-ترویجی (وزارت علوم/ISC (26 صفحه - از 9 تا 34 )
کلیدواژه ها:سرمایة اجتماعیبعد شناختیبعد ساختاریسرمایة اجتماعی سازمانیبعد رابطهایرواﺑﻂﻣﺪﻳﺮﻳﺖ آﻣﻮزش
-
7.
نویسنده : حیات، علی اصغر ؛ عزیزی شمامی، مصطفی ؛ فرجی، حاتم ؛ ملکی حسنوند، مسلم ؛
مجله:مدیریت کسب و کار»زمستان 1390،سال سوم - شماره 12 (28 صفحه - از 76 تا 103 )
کلیدواژه ها:رهبری تبادلیرهبری تحولیرهبری عدم مداخله و توانمند سازی