-
1.
نویسنده مسئول : حاتمی، سکینه ؛ نویسنده : سید نقوی، میرعلی ؛ الوانی، سید مهدی ؛
مجله:چشم انداز مدیریت دولتی»زمستان 1400 - شماره 48 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (15 صفحه - از 15 تا 29 )
کلیدواژه ها:مدیریت منابع انسانیفراتحلیلمسئولیت اجتماعیمسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانیکارکنانمسئولیتاجتماعیپژوهش
-
2.
نویسنده : غضنفری، مرتضی ؛ سید نقوی، میرعلی ؛
مجله:مدیریت فرهنگ سازمانی»زمستان 1393 ، دوره دوازدهم - شماره 4 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (22 صفحه - از 697 تا 718 )
کلیدواژه ها:مدیریت منابع انسانیبرونسپاریمدیریت زنجیرة تأمینراهبرد منابع انسانیمدیریت راهبردی منابع انسانیراهبردراهبرد منابع انسانیکارکنانسازمانراهبـردراهبردهای منابع انسـانیمنابع انسانی
-
3.
نویسنده : سید نقوی، میرعلی ؛ غلامزاده جفره، مهدیه ؛ واعظی، رضا ؛ قربانی زاده، وجه اله ؛
مجله:پژوهش های مدیریت عمومی»تابستان 1397 - شماره 40 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (22 صفحه - از 57 تا 78 )
کلیدواژه ها:مدیریت منابع انسانیتوانمندسازیتحلیل تمنیروی کارسالمندمتخصصان سالمندکارکنانتوانمندسازی کارکنان
-
4.
نویسنده : سید نقوی، میرعلی ؛
مجله:مطالعات مدیریت صنعتی»زمستان 1389 - شماره 19 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (20 صفحه - از 53 تا 72 )
کلیدواژه ها:مدیریت منابع انسانیپاداشبرنامه ریزی منابع انسانیمشاغل تکراریمشاغل هنریمشاغلتکنولوژیوظایف مدیریت منابع انسانیمهندسیوظایفتحلیلپذیریعملکرد
-
5.
نویسنده : کریمی، رسول ؛ سید نقوی، میرعلی ؛ عباسی، مریم ؛
مجله:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»پاییز و زمستان 1390 - شماره 10 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 155 تا 172 )
کلیدواژه ها:بخش دولتیبخش خصوصیمدیریت منابع انسانیمدیریت پروژهسازمان های پروژه محور
-
6.
نویسنده : سید نقوی، میرعلی ؛
مجله:مطالعات مدیریت، بهبود و تحول»زمستان 1389 و بهار 1390 - شماره 63 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (22 صفحه - از 63 تا 84 )
کلیدواژه ها:ارزیابی عملکردمدیریت منابع انسانیپاداشتیم رابطه ای
-
7.
نویسنده : سلیمانی کلهرودی، احمد ؛ امیری، مقصود ؛ الوانی، سیدمهدی ؛ نویسنده مسئول : سیدنقوی، میرعلی ؛
مجله:مدیریت منابع انسانی پایدار»پاییز و زمستان 1400، سال سوم - شماره 5 رتبه ب (وزارت علوم (13 صفحه - از 216 تا 228 )
کلیدواژه ها:مدیریت منابع انسانیبانک توسعه صادرات ایراندوسوتوانیسازمان دوسوتوانسازمانکارکناناولویتدوسوتوانی سازمانیاکتشافعملکرد