خلاصة:
هدف : پژوهش حاضر با هدف آگاهی از وضعیت ویژگیهای شغلی شامل آزادی عمل ، هویت کاری و بازخورد اجتماعی کتابداران کتابخانه های دانشگاه های تابعه وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی مستقر در تهران و تحلیل ویژگیهای جمعیت شناختی آنها انجام شده است . روش : روش پژوهش ، پیمایشی تحلیلی و ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه ویژگیهای شغلی و جمعیت شناختی است . جامعه پژوهش شامل ١٣٣ کتابدار دانشگاه های علوم پزشکی تهران ، علوم پزشکی شهید بهشتی و علوم بهزیستی و توانبخشی است که از این تعداد، ١١٨ نفر به پرسشنامه ها پاسخ داده اند. یافته ها: بر اساس یافته های پژوهش ، وضعیت آزادی عمل ، هویت کاری و بازخورد اجتماعی کتابداران در سطح متوسط ارزیابی شده است و از بین ویژگیهای جمعیت شناختی تنها بین بخش محل خدمت با هویت کاری از ابعاد ویژگیهای شغلی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین هویت کاری کتابداران و بازخورد اجتماعی آنها بر حسب میانگین تفاوت معناداری وجود داشت . نتایج : استقلال زیاد کتابداران در شغلشان به واسطه دادن حس موفقیت به آنها در غیاب نظارت مداوم مدیران باعث افزایش عملکرد و بهره وری آنها میشود و آنها را برمیانگیزاند تا برای انجام کارهایشان به تلاش بیشتری دست بزنند. همچنین با به کار گیری درست و تخصصی کتابداران در بخش های مختلف کتابخانه ، هویت کاری آنها نیز افزایش مییابد و سطح معناداری شغل آنها را بالا میرود و در نتیجه قادر خواهند بود تا با انگیزه درونی، تمایل و علاقه برای انجام فعالیت هایی را داشته باشند که معنای * نویسنده رابط : nadjlahariri@gmail.com بیشتری به خود و بخش کاری آن ها میبخشد و نیز هویت کاری کتابداران با بیشترین میانگین بالاترین رتبه و بازخورد اجتماعی با کمترین میانگین کمترین رتبه را به خود اختصاص دادند.
ملخص الجهاز:
یافته ها: بر اساس یافته های پژوهش ، وضعیت آزادی عمل ، هویت کاری و بازخورد اجتماعی کتابداران در سطح متوسط ارزیابی شده است و از بین ویژگیهای جمعیت شناختی تنها بین بخش محل خدمت با هویت کاری از ابعاد ویژگیهای شغلی رابطه معناداری وجود دارد.
شاخص های میانگین و انحراف معیار ویژگیهای شغلی (رجوع شود به تصویر صفحه) همانگونه که در جدول ٢ مشاهده میشود، هویت کاری کتابداران دانشگاه های تابعه وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی مستقر در تهران با میانگین ٣/٨٦ از دیدگاه آنها در سطح نسبتا خوبی ارزیابی شده است و بازخورد اجتماعی حاصل از کار آنها با میانگین ٢/٩٨ در سطح نسبتا متوسط قرار دارد و در حالت کلی ویژگیهای شغلی کتابداران با میانگین ٣/٤٣ در سطح متوسط ارزیابی شده است .
بحث و نتیجه گیری یافته ها در مورد وضعیت ویژگیهای شغلی و ابعاد آن بین کتابداران دانشگاه های تابعه وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی مستقر در تهران نشان داد که هویت کاری کتابداران در وضعیت نسبتا خوبی قرار دارد همچنین آزادی عمل در سطح متوسط و بازخورد اجتماعی در سطح نسبتا متوسطی ارزیابی شده است .
یافته ها نشان داد که وضعیت ویژگیهای شغلی کتابداران دانشگاه های علوم توانبخشی، علوم پزشکی شهید بهشتی و علوم پزشکی تهران بر حسب میزان تحصیلات ، در بین کتابداران مقطع دکتری در وضعیت نسبتا خوبی قرار دارد و این مساله نشان میدهد که کتابداران دکتری از ویژگیهای شغلی قوی تری نسبت به کتابداران با مدارک تحصیلی دیگر برخوردار هستند و استقلال و آزادی بیشتری در مقایسه با کتابداران دارای تحصیلات دیپلم دارند و همین عامل اختیارات آنها را برای تصمیم گیری و انجام وظایف بالا میبرد.