خلاصة:
مقاله حاضر سهم و نقش دانشگاه آزاد اسلامی را بر تحـرک اجتمـاعی ارتقـایی اعضـای هیئـت علمی مورد بررسی قرار داده است . این مطالعه به روش پیمایشـی و از طریـق پرسشـنامه در ٢٣ واحد و مرکز دانشگاه آزاد در کل کشور انجام شد و ٣٩٩ پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل نهـایی قرار گرفت . نتایج نشان داد: در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تحـرک اجتمـاعی بین نسلی و درون نسلی شامل بخش بزرگی از نمونه های مورد بررسی شده است . بین متغیرهایی چون جنسیت ، قومیت و مذهب با تحرک اجتماعی درون نسلی رابطه معناداری بـه دسـت نیامـد، ولی در خصوص تحرک بین نسلی در میان مردان و زنان ، اهل سنت و شیعیان و همچنین اقـوام مختلف تفاوت معناداری مشاهده شد. فرصت های تحرک شـغلی پـس از اشـتغال برابـر بـوده و فرصت های نابرابر، مربوط به عوامل برون سازمانی و قبل از استخدام است .
ملخص الجهاز:
نتایج نشان داد: در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تحـرک اجتمـاعی بین نسلی و درون نسلی شامل بخش بزرگی از نمونه های مورد بررسی شده است .
فرهنگ و آموزش به عنوان عاملی مطرح شد که قادر است بین مشاهدات سطح کلان و سطح خرد پیوند ایجاد کند و در جداول تحرک اجتماعی طبقات مبدأ را با طبقات مقصد در یک جامعه مورد مطالعه و مقایسه قرار دهد و عوامل ساختاری را بـا فعالیـت هـای فـردی مرتبط کند (٢٠٠١ ,Breen and Goldthorpe ;١٩٧٤ ,Boudon).
مقایسه تحرک اجتماعی شغلی زنان و مردان جدول زیر میزان تحرک اجتماعی درون نسلی و بین نسلی را به تفکیک برای اعضای هیئـت علمی زن و مرد دانشگاه آزاد که در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفته اند، نشان می دهد و برای سنجش تفاوت از آزمون تی برای دو گروه مستقل استفاده شده است .
پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش دانشگاه آزاد در تحرک اجتمـاعی از رهگـذر سـنجش میزان تأثیر در بهبود و ارتقای منزلت و موقعیت شغلی اعضای هیئت علمی ایـن دانشـگاه در مقایسه با شغل پدرانشان (بین نسلی ) و شغل اول آنها (درون نسلی ) صورت گرفته است .
این تحقیق نشان داد که در بین اعضـای هیئـت علمـی دانشـگاه آزاد اسـلامی تحـرک اجتماعی بین نسلی و درون نسلی شامل بخش بزرگی از نمونه های مورد بررسی شـده اسـت .