خلاصة:
اهمیت و نقش منابع انسانی در سازمان ها و بنگاه های اقتصادی و صنعتی به عنوان موتور محرک چرخه اقتصادی جامعه بر کسی پوشیده نیست. امروزه حوادث ناشی از کار، به عنوان یکی از عوامل مهم در از دست دادن نیروی انسانی کارآمد و هدر رفت سرمایه و زمان، تهدیدی برای توسعه و پیشرفت هر کشوری محسوب گردد. این حوادث تاثیر بسیار زیادی بر بهرهوری کارکنان صنایع مختلف و در نهایت بر اقتصاد جامعه می گذارد.
در بیشتر پژوهشهای صورت گرفته غالبا از بهای تمام شده هر آسیب یا بهای تمام شده کل حوادث برای محاسبه هزینههای مربوط به ایمنی در محیط کار استفاده شده و با وجود تاثیر بالای کاهش بهرهوری در اثر حوادث ناشی از کار، این مهم همچنان نادیده گرفته شده است. لذا در پژوهش پیش رو از روش تصمیم گیری چند معیاره برای ارایه مدلی برای مهندسی بهای تمام شده ایمنی بر اساس شاخص های بهرهوری استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که با توجه به معیارهای مورد بررسی، به ترتیب اولویت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی، ایجاد مقررات اجرایی ایمنی در بخش های اداری و تولیدی، سرمایه گذاری در مراقبت های پزشکی، تجهیزات ایمنی و خرید ماشینآلات، تجهیزات و تکنولویژی جدید بیشترین تاثیر بر مهندسی بهای تمام شده ایمنی بر اساس شاخص های بهره وری را دارا می باشند.
The importance and role of human resources in organizations and enterprises، economic and industrial as the stimulus of the economic cycle of the society is not at all anybody. But today، work-related accidents، as one of the key factors in the loss of efficient human resources and the loss of capital and time، are a threat to the development and development of any country. These incidents have a huge impact on the productivity of various industry workers and ultimately on the economy of society.
In most of the studies، cost estimates have often been used to calculate the costs of safety in the workplace، and usually the cost of any damage or cost of the entire accident is calculated، and despite the importance of reducing productivity from work-related accidents ، This important is still ignored. Therefore، in the present study، a multi-criteria decision-making methodology for presenting a cost-effective engineering model based on productivity indicators has been used. The results of this study showed that، according to the criteria، the priority of conducting classes and training courses، creation of safety regulations in administrative and manufacturing departments، investment in medical care، safety equipment and machinery purchase، equipment and technology The newest have the greatest impact on engineering safety costs based on productivity indicators.
ملخص الجهاز:
"به تصویر صفحه مراجعه شود شکل 1- هزینههای پیشگیری و هزینههای پیشامد در پژوهشی دیگری که توسط ایمپگارد و ریچاردسون صورت گرفت، هزینههای حوادث به شش دسته تقسیم میگردند که عبارتند از (ایمپگارد و ریچاردسون، 2004): غیبت پرسنل آسیب دیده (مانند پرداخت هزینه درمان بیمار و پرداخت هزینههای تکمیلی آن) ارتباطات (مانند ارتباط رسمی بین کارکنان با مدیریت سازمان همچنین ارتباط بین کارکنان) اداری (مانند اداره کردن حقوق و دستمزد و اداره کردن مقررات ایمنی و سلامت و الزام گزارش دهی، فعالیت های پیگیری و جلسات) طرح های پیشگیری (مانند خرید ماشین آلات و طرح های آموزش) اختلال در عملیات (مانند آموزش جایگزین، از دست رفتن در آمد، اضافه کاری همکاران و کاهش بهرهوری) سایر موارد (مانند دادن وجه نقد و هدایا به کارمند آسییب دیده) به طور کلی می توان چنین بیان نمود که هزینههای مستقیم(بیمه شده) به مراتب راحت تر از هزینههای غیرمستقیم (غیر قابل بیمه) قابل شناسایی بوده و به آسانی با حسابداری مالی قابل محاسبه اند.
محمدفام و همکاران در مقاله ای به تعیین میزان عددی ارزش ایمنی از دیدگاه کارکنان پالایشگاه از طریق برآورد میزان مبلغی که کارکنان برای تحمل شرایط ناایمن در محیط کار مایلند دریافت نمایند، پرداختند که این مبلغ میتواند معادل اهمیت پیشگیری از حوادث و ارتقاء ایمنی در محیط کار از منظر نیروی کار تلقی گردد، با توجه به نتایج بدست آمده از این پژوهش، میانگین تمایل به دریافت هر یک از کارکنان به ازای یک ماه فعالیت در محل پالایشگاه معادل 2میلیون و پانصد هزار ریال برآورد شد(محمد فام و همکاران، 1396) منعم و همکارش در مقاله ای با عنوان " مهندسی بهای تمام شده ایمنی در محیط کار از دیدگاه حسابداری مدیریت و استفاده از روش های نوین ارزیابی عملکرد" قابلیت اجرای روشهای خاص حسابداری مدیریت برای تصمیم گیری در ارتباط با ایمنی در محیط کار و نحوه استفاده از آنها برای بهبود شیوههای موجود را مورد بررسی قرار داد."