تاثیر حمایت مدیریت ارشد بر کارآفرینی سازمانی (با نقش میانجی شایستگی متمایز فناورانه، ظرفیت جذب و یادگیری سازمانی ) (شرکت‌های دانش بنیان حوزه تجهیزات پزشکی) مقالة

مطالعات زیست‌بوم اقتصاد نوآوری زمستان 1400، دوره اول - شماره 4 (‎22 صفحة - من 2 إلی 23 )

الکلمات المفتاحية: کارآفرینی سازمانی یادگیری سازمانی ظرفیت جذب حمایت مدیریت ارشد شایستگی متمایز فناورانه سازمانی فناوری

خلاصة:

کارآفرینی سازمانی منبع مهمی از مزیت رقابتی سازمان‌ها را شکل می‌دهد، زیرا آنها بهره‌برداری از فرصت‌های جدید را امکان‌پذیر می‌سازند. در این بین حمایت مدیریت ارشد از فناوری، دارای تأثیر بسزایی است. در این تحقیق، چگونگی تأثیرگذاری حمایت مدیریت ارشد بر ایجاد شایستگی متمایز فناورانه، ظرفیت جذب و یادگیری سازمانی بررسی شده است. همچنین اثرات ظرفیت جذب و یادگیری سازمانی در توسعه شایستگی‌های متمایز فناورانه مورد بررسی قرار گرفته و در نهایت تأثیر این متغیرها بر کارآفرینی سازمانی که منجر به بهبود عملکرد می‌شود، نشان داده شد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از منظر ماهیت از نوع توصیفی- همبستگی بوده است. جامعة آماری پژوهش شامل 124 شرکت‌ دانش‌بنیان فعال در حوزه تجهیزات پزشکی مستقر استان تهران بود که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران، 94 شرکت برای حجم نمونه درنظر گرفته شد و تحلیل داده‌ها با استفاده از روش pls انجام گرفته است. نتایج حاصل از تحلیل تجربی ما حاکی از این است که: (1) حمایت مدیریت ارشد بر ایجاد شایستگی‌های متمایز فناورانه و یادگیری سازمانی تأثیر مثبت می‌گذارد. (2) شایستگی‌های متمایز فناورانه، ظرفیت جذب و یادگیری سازمانی، بر کارآفرینی سازمانی، تأثیر مثبت می‌گذارد.

ملخص الجهاز:

تأثیر حمایت مدیریت ارشد بر کارآفرینی سازمانی (با نقش میانجی شایستگی متمایز فناورانه ، ظرفیت جذب و یادگیری سازمانی )( شرکت های دانش بنیان حوزۀ تجهیزات پزشکی ) 3 مژگان دانش ١، سیدرضا حجازی ٢، آیت اله ممیز ١. چگونگی تأثیر حمایت مدیریت ارشد بر رشد مهارت های فناورانه ، شایستگی های متمایز فناورانه و ظرفیت جذب موضوعی مهم برای سازمان ها است ، زیرا سازمان ها دائم در فشار قرار می گیرند تا مهارت ها و قابلیت های جدید را توسعه دهند؛ بنابراین به بهره مندی از جریان دانش به منظور ماندن در عرصۀ رقابت نیاز دارند (مارتین روجز٧، ٢٠١١). Akbari, Sakhdari, & Danesh 3. Nonaka & Takeuchi 4 Senge 5. Chaston, Badger & Sadler-Smith 6. Carayannis, Popescu, Sipp, & Stewart 7. با توجه به پیشینۀ پژوهش ، در این تحقیق تأثیر حمایت مدیریت ارشد بر مهارت فناورانه ، شایستگی متمایز فناورانه ، ظرفیت جذب و یادگیری سازمانی بررسی می شود. McEvily, Eisenhardt & Prescott 6. Cordero, Farris & DiTomaso در فرضیۀ سوم تأثیر حمایت مدیریت ارشد بر یادگیری سازمانی در شرکت های دانش بنیان حوزۀ تجهیزات پزشکی بررسـی شـد. 1. Thong, Yap & Raman 2. Technological distinctive competencies and organizational learning: Effects on organizational innovation to improve firm performance. Technological variables and absorptive capacity's influence on performance through corporate entrepreneurship. Analysis of the influence of the environment, stakeholder integration capability, absorptive capacity, and technological skills on organizational performance through corporate entrepreneurship. Top management compositional effects on corporate entrepreneurship: the moderating role of perceived technological uncertainty.