خلاصة:
أدت الظروف الحرجة الناجمة عن فيروس كورونا إلى مواجهة العديد من الشركات، وخاصة في مجال السياحة والسياحة البيئية والسياحة المستدامة، للكثير من المشاكل. من ناحية أخرى، اكتسبت السياحة البيئية أو السياحة الطبيعية، والتي تُترجم إلى الإيكوتوريزم، شعبية كبيرة في السنوات الأخيرة، وفي السنوات الماضية تم تأسيس سياحة طبيعية في مجموعات صغيرة ووحدات إقامة سياحية مستدامة في مختلف مقاطعات البلاد، مما أدى إلى خلق العديد من فرص العمل، ولكن أزمة كورونا وجهت ضربات قوية لهذا المجال. لذلك، يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير عوامل مثل جودة السلامة والإجهاد والإلمام بالإجراءات على إدارة أزمات الموارد البشرية في وكالات السياحة البيئية والسياحة المستدامة في محافظة آذربايجان الشرقية. هذه الدراسة كمية وطبيعتها تطبيقية. تم جمع البيانات من خلال استبيان، والذي تم استخدامه لآراء مديري وكالات السياحة البيئية والسياحة المستدامة لفحص فرضيات البحث. في هذه الدراسة، تم استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى الجزئية لتحليل الفرضيات. تشير نتائج البرامج إلى وجود علاقات ذات دلالة إحصائية بين متغيرات البحث. بحيث أن جودة السلامة والإلمام بإجراءات إدارة الأزمات لها تأثير سلبي ومعنوي على أزمة الموارد البشرية. من ناحية أخرى، تم تأكيد دور الإجهاد المعدل في العلاقة بين جودة السلامة وأزمة الموارد البشرية. تشير النتائج إلى أنه عندما تتمتع الوكالة بجودة سلامة عالية وتكون على دراية بإجراءات إدارة الأزمات، يمكنها التحكم بشكل أفضل في أزمة الموارد البشرية في وقت الأزمة. بالإضافة إلى ذلك، فإن التحكم في مستوى الإجهاد يؤدي إلى زيادة شدة تخفيف أزمة الموارد البشرية في وكالات السياحة البيئية والسياحة المستدامة من خلال جودة السلامة.
ملخص الجهاز:
ir مقالة بحثية دور التعديل الناتج عن الإجهاد من فيروس كورونا في العلاقة بين جودة السلامة وإدارة الأزمات الموارد البشرية في وكالات السياحة البيئية والسياحة المستدامة أبو الفضل قنبري ١، پویا بهزادنیا ٢، مهسا صنوبر ٣، ناصر صنوبر ٤ ١- المؤلف المسؤول، مجموعة الاستشعار عن بعد ونظم المعلومات الجغرافية، جامعة تبريز، تبريز، إيران البريد الإلكتروني: a_ghanbari@tabrizu.
لذلك، يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير عوامل مثل جودة السلامة والإجهاد والإلمام بالإجراءات على إدارة الأزمات للموارد البشرية في وكالات السياحة الطبيعية والسياحة المستدامة في محافظة أذربيجان الشرقية.
بالإضافة إلى ذلك، فإن التحكم في مستوى الإجهاد يؤدي إلى زيادة شدة أزمة الموارد البشرية في وكالات السياحة الطبيعية والسياحة المستدامة من خلال جودة السلامة.
دور التعديل الناتج عن الإجهاد من فيروس كورونا في العلاقة بين جودة السلامة وإدارة الأزمات للموارد البشرية في وكالات السياحة الطبيعية والسياحة المستدامة.
لذلك، فإن الاهتمام بمستوى الإجهاد في العلاقة بين السلامة وأزمة الموارد البشرية في وكالات السياحة الطبيعية والسياحة البيئية التي لم تحظ باهتمام الباحثين في أي دراسة سابقة يمكن أن يوضح الفجوة الحالية ويزيد من الأدبيات حول هذا الموضوع.
لذلك، يهدف هذا الدراسة إلى فحص تأثير جودة السلامة والإلمام بإجراءات إدارة الأزمات على الموارد البشرية في وكالات السياحة الطبيعية والسياحة البيئية في محافظة أذربيجان الشرقية مع دور تعديل مستوى الإجهاد أيضًا في العلاقة بين المتغيرات في ظل الظروف الحرجة لفيروس كورونا.
من ناحية أخرى، تشير النتائج التي تم الحصول عليها للفرضية الثانية من البحث إلى أنه عندما تكون وكالات السياحة الطبيعية والبيئية قنبري و همکاران / دور تعديل الإجهاد الناتج عن كورونا في العلاقة بين جودة السلامة...
(
, 
, 
)
