خلاصة:
الهدف: لطالما كان الالتزام المهني للمدققين أحد العوامل المهمة جدًا في تقديم مكانة التدقيق الهامة في المجتمع، وكذلك الارتقاء وتطوير مهنة التدقيق. في الوقت الحاضر، مع وجود العديد من الفضائح المالية التي تحدث في جميع أنحاء العالم، يكتسب الالتزام المهني للمدققين أهمية أكبر من أي وقت مضى. أحد العوامل التي يمكن أن تؤثر على الالتزام المهني للمدققين هو سماتهم الفردية، مثل مصدر التحكم الداخلي. كما أن دور القضايا النفسية مهم أيضًا في هذا الموضوع المهم، وأحدها هو الرفاهية النفسية. يهدف هذا البحث إلى دراسة دور الوساطة للرفاهية النفسية للمدققين في العلاقة بين مصدر التحكم الداخلي والتزامهم المهني. الطريقة: هذا البحث من حيث الطبيعة هو جزء من البحوث التطبيقية ومن حيث المنهجية هو وصفي - استطلاعي، وبسبب إجرائه في بيئة حقيقية، أي منظمة التدقيق ومؤسسات التدقيق، يعتبر من نوع البحوث الميدانية. لاختبار فرضيات البحث، تم استخدام نماذج الانحدار المتعدد ولتحليل دور المتغير الوسيط (الرفاهية النفسية) تم استخدام اختبار سوبل. مجتمع الدراسة هم المحاسبون القانونيون العاملون في منظمة التدقيق ومؤسسات التدقيق والعاملين بشكل مستقل. وفقًا للمعلومات المنشورة على موقع جمعية المحاسبين القانونيين الإيرانيين، كان عدد مجتمع الدراسة 1984 شخصًا. تم جمع البيانات باستخدام أداة الاستبيان، وتم جمع 247 استبيانًا في النهاية. النتائج: تشير نتائج البحث إلى أن مصدر التحكم الداخلي للمدققين له تأثير إيجابي ومعنوي على التزامهم المهني. بالإضافة إلى ذلك، فإن الرفاهية النفسية كمتغير وسيط تعزز العلاقة الإيجابية بين مصدر التحكم الداخلي للمدققين والتزامهم المهني. بعبارة أخرى، أظهرت نتائج البحث أنه بالإضافة إلى التأثير المباشر لمصدر التحكم الداخلي على الالتزام المهني للمدققين، فإنه يؤثر أيضًا بشكل غير مباشر على الالتزام المهني من خلال الرفاهية النفسية. الاستنتاج: تشير نتائج البحث إلى التأثير الإيجابي لمصدر التحكم الداخلي على الالتزام المهني للمدققين. تم أيضًا تأكيد الدور الإيجابي للرفاهية النفسية في تعزيز هذه العلاقة. تشير هذه النتائج إلى أن المدققين ذوي مصدر التحكم الداخلي يتمتعون بمستوى أعلى من الرفاهية النفسية، وهذا الشعور الداخلي السار يؤدي إلى زيادة التزامهم المهني. تؤكد نتائج البحث على أهمية الاهتمام بالقضايا النفسية والفروق الفردية عند توظيف المدققين أو منح التراخيص للمحاسبين القانونيين. يجب تقييم المتقدمين للعمل في مهنة التدقيق بدقة من حيث الخصائص الفردية والنفسية في بداية التوظيف. يمكن أن يساعد هذا التقييم في التوظيف في المساعدة في الالتزام المهني ونمو وتطور مهنة التدقيق، وكذلك منع المشاكل المحتملة في المستقبل. نظرًا لأن الالتزام المهني للمدققين هو أحد التحديات المهمة لمهنة التدقيق، يمكن استخدام نتائج مثل هذه الأبحاث من قبل صانعي السياسات وكذلك منفذي تدقيق البيانات المالية في البلاد، أي منظمة التدقيق ومؤسسات التدقيق الأعضاء في جمعية المحاسبين القانونيين.
ملخص الجهاز:
يهدف هذا البحث إلى دراسة دور الوساطة للرفاهية النفسية للمدققين في العلاقة بين مصدر التحكم الداخلي والتزامهم المهني.
بعبارة أخرى، أظهرت نتائج البحث أنه بالإضافة إلى التأثير المباشر لمصدر التحكم الداخلي على الالتزام المهني للمدققين، فإنه يؤثر أيضًا بشكل غير مباشر على الالتزام المهني من خلال الرفاهية النفسية.
Gun بولاك وأمرنيك ١، ١٩٨١؛ شافر٢، ٢٠٠٩؛ باينو، ثاني وذوالقرنين ٣، ٢٠١١)؛ ولكن هذا البحث، من خلال الاستفادة من المفهوم المهم للرفاهية النفسية للمدققين، يبحث في تأثير مصدر التحكم لدى المدققين على التزامهم المهني، وهو ما يمثل ابتكارًا بين أبحاث مجال التدقيق.
من المتوقع أن يؤدي تنفيذ هذا البحث إلى قيمة علمية مضافة على النحو التالي: من جهة، نظرًا لأن مهنة المحاسبة والتدقيق تقع في مجال العلوم الاجتماعية، فإن دراسة النظريات ذات الصلة في هذه المجالات، وخاصة النظريات المتعلقة بخصائص وسلوكيات الإنسان واختبارها في مجال المحاسبة والتدقيق وبين المحاسبين والمدققين أو، بمعنى آخر، إجراء البحوث متعددة التخصصات، يمكن أن يكون له تأثير في تطوير المهنة وتقديم اقتراحات لتحسين جودتها.
023 الاستنتاج والتوصيات أظهرت نتائج هذا البحث أن مصدر التحكم الداخلي لدى المدققين له تأثير إيجابي ومعنوي على التزامهم المهني.
كما أن نتيجة أخرى من نتائج البحث الحالي هي أن الرفاهية النفسية تعزز وتحسن تأثير مصدر التحكم الداخلي لدى المدققين على التزامهم المهني.
بعبارة أخرى، أظهرت نتائج البحث أنه بالإضافة إلى التأثير المباشر الذي يمارسه مصدر التحكم الداخلي على التزامهم المهني، فإنه يؤثر أيضًا بشكل غير مباشر على الالتزام المهني من خلال الرفاهية النفسية.
تشير نتائج البحث إلى تأثير مصدر التحكم الداخلي لدى المدققين على التزامهم المهني.
كما تم تأكيد دور الرفاهية النفسية كمتغير وسيط في تأثير مصدر التحكم الداخلي لدى المدققين على التزامهم المهني.
(
, 
, 
)
