خلاصة:
يهدف هذا البحث إلى تحديد استراتيجيات تمكين نواب المجلس. يسعى البحث الحالي للإجابة على السؤال التالي: كيف يمكن تحسين وترقية قدرات النواب؟ لجمع البيانات، أُجريت 24 مقابلة متعمقة مع خبراء متخصصين، بما في ذلك 9 نواب مخضرمين، و11 مدير مكتب سابق لنواب في المجلس، و4 خبراء علميين، وتم تحليل البيانات المستمدة من هذه المقابلات باستخدام منهجية البحث النوعي وأداة تحليل الموضوع. كشفت نتائج عملية تحليل الموضوع عن تحديد ثلاث استراتيجيات رئيسية، وهي تمكين النواب الشخصي والفردي، والتمكين الهيكلي والتنظيمي، والتمكين الاجتماعي. لكل استراتيجية، تم تضمين مجموعة من الحلول الملخصة من تحليل مضمون المقابلات، والتي يمكن استخدامها كخريطة طريق لزيادة قدرات النواب.
ملخص الجهاز:
إطار النتائج التي تم الحصول عليها من تحليل موضوع المقابلات الموضوع الرئيسي الفئة المفاهيمية رموز المقابلة { M1 –M4–M6 –M7–M8–E2–E6 –E7– تطوير المعرفة الفردية E11–S1 –S3} تطوير العلاقات مع المجموعات الأساسية { M2–M9 –E7–S1} توظيف مستشارين متخصصين في كل من { M1 –M5 –M8 –E8 –S3} المواضيع المعنية الاستفادة من الأدوات الشخصية للوصول السريع إلى { M1 –M2 –M5 –M8–E1 –E4–E7 –E8– المعلومات E10 –E11} التواصل الشبكي مع النواب الآخرين { M1 –M7–M9 –E4–E10 –S4 } إنشاء وتطوير التفكير النقدي الفردي { M3 –M8 –M11 – M12–M16 } الإدارة الذاتية الشخصية { M3 –M9 –M10 –M13 } الالتزام والمسؤولية تجاه المطالب { M1–M6 –E5 } تطوير الكفاءة الذاتية والفعالية الذاتية {M1 –M6–M8 –E1–E2–E4–E9 } تشكيل شبكات اجتماعية حول الذات { M2 –M8 –M14–M18–M10 –S2} تقييم الاحتياجات الفردية وجمع البيانات { M2 –M3– M4–M5–M7–E1} الشخصية { M1 –M2 –M4 –M7–E1 –E4–E8 –E11– التدريب قبل بدء الدورة S2 –S3} المعدات والتكنولوجيا المتقدمة المتاحة { M2–M6 –M7 –E3 –E5–E9 –E10 } للنواب تقليل القوانين واللوائح الصارمة، البيروقراطية { M3–M7–E9} الثقيلة والأمنية الإعلان عن حالة أداء النواب في الصحف { E1 –E5–S4} آلية نقل خبرات النواب السابقين { M1 –M2–M3 –M4–M9 –E7–E10 –S4 } مجموعات استشارية متخصصة لكل نائب { M5 } { M1–M5 –M6 –M7–M8 –M9–E2 –E6– توفير نظام معلومات متقدم وسريع E8 –E9} تخصص مهام النواب { M3 –E4–E7 –E8–E10 –S1–S2 –S4 } إشراف المجلس على النواب { M8 –E2 –E5 –E8 } تسهيلات للأعضاء { M3–E10 –E11} صحة، تغذية سليمة وترفيه النواب { E1 –E4––S1 –S3} استمرار الجدول ٤ الموضوع الرئيسي الفئة المفاهيمية رموز المقابلة دعم علمي من الجامعات والمراكز العلمية والعلاقة { M6 –E3–E4–E7–S1 –S2–S3 –S4 } الأكثر ملاءمة مع نواب المجلس النمذجة الاجتماعية { M2 –M8 –M9–E3 –E4–E6 –E11 } تثقيف نظام الإدارة ونقل المعرفة { M3 –E5–S1 –S4 } { M3–M4– M6–M7–M8–E7 –E9–E10 – تعزيز الأنظمة الإعلامية والاتصالات S3 } توعية أعضاء المجتمع لتحديد المشاكل { M1 –M2 –M8–E1–E3–S3 –S4} والتعاون تشكيل الاحترام المتبادل بين جميع القطاعات { M8 } الاجتماعية وجود أحزاب داعمة للنائب { M4–E5–E7–S1 –S2} بتفسير نتائج المقابلات المتعمقة ومراجعة كاملة للفئات المفاهيمية وفقًا للجدول ٤، تم التوصل إلى ثلاث استراتيجيات رئيسية لتمكين النواب: استراتيجية تمكين النواب الفردي والشخصي أشار العديد من المشاركين في المقابلات، عند مواجهتهم لهذا السؤال: ما الذي يمكن أن يمكّن نواب المجلس؟ إلى مفاهيم يمكن اعتبارها حلولاً لتمكين النائب شخصيًا.