خلاصة:
يهدف البحث الحالي إلى تقديم نموذج محلي للوقاية من الفساد في القطاع العام الإيراني. نظرًا للنظرة القائلة بأن نظام الرعاية الصحية الوطني يعتبر إصلاح الإدارة الحكومية أحد أركان الوقاية من الفساد، فإن مجرد إصلاح الإدارة الحكومية في إيران لن يقضي على الفساد، بل هناك عوامل رئيسية أخرى أيضًا، فإذا تم تعزيزها، يمكن للنظام الإداري الكلي للبلاد أن يمنع الفساد وبالتالي يخفف من مسألة مكافحة الفساد وحتى السيطرة عليه. يعتبر البحث أساسيًا من حيث الهدف واستكشافيًا من حيث المنهج (النوعي). كانت طريقة جمع البيانات ميدانية وكانت أداة جمع المعلومات مقابلات غير منظمة، والتي أجريت بشكل هادف حتى الوصول إلى التشبع النظري مع 16 خبيرًا في هذا المجال (أساتذة جامعيون وخبراء دينيون ومديرون وخبراء في الموارد البشرية). تم تحليل البيانات باستخدام ثلاثة طرق: الترميز المفتوح والترميز المحوري والترميز الانتقائي باستخدام برنامج MAXQDA2020. تشمل نتائج المقابلات (530) رمزًا مفتوحًا و (49) رمزًا محوريًا و (15) رمزًا انتقائيًا. ثم تم استخدام CVR و CVI وإعادة اختبار الموثوقية لتحديد صلاحية وموثوقية فئات ومكونات النموذج. وفقًا لنتائج النتائج، يمكن القول أن النموذج المحلي المقترح الحالي يمكن أن يكون مهمًا في الوقاية من الفساد في القطاع العام الإيراني، لأنه تم الحصول عليه بما يتناسب مع هيكل وثقافة البلاد.
ملخص الجهاز:
خلفية البحث الجدول (١): خلفية البحث السنة المؤلف عنوان البحث الفئات النمو وتعزيز الوعي الجماعي، والنمو الثقافي، الاستسلام ومنع الفساد الإداري مشاركة المواطنين المدنية، والدور النشط للشبكات ١٤٠٢ همکاران الاجتماعية، والإبلاغ عن المخالفات الرقابة الفعالة، والجدارة في التعيينات، ودراسة العوامل المؤثرة على مساءلة الموظفين، والعدالة التنظيمية، والرضا أحمدي و الفساد الإداري مع الموقف الوظيفي، والالتزام التنظيمي للموظفين، ووجود نظام مكافآت ١٤٠٢ همکاران بالبيروقراطية السليمة وفي العقوبات العادلة، وتوفير سبل العيش للموظفين، وعدم المنظمات الحكومية المساءلة تجاه المستفيدين خلج معصومي ومنع الفساد وتأثير الوقاية الفردية، والوقاية البيئية والظرفية - ١٤٠٢ همکاران على الصحة الإدارية المدارية، والثقافة التنظيمية المؤثرة على الثقافة العامة 1 Fatah السنة المؤلف عنوان البحث الفئات عدم تجريم الفساد الإداري في القطاع الخاص، ونقد وتقييم سياسة عدم تبني إجراءات قانونية جنائية متميزة للجرائم علياکبري و الجنائية المتعلقة بالفساد الإداري (الوقائية)، وعدم وجود برنامج وطني شامل لل ١٤٠٢ همکاران منع الفساد الإداري، ووجود مؤسسات رقابية جنائية إيران متوازية، وعدم تحديد المهام بدقة، وعدم الاهتمام الجدي بالأنظمة الرقابية الداخلية سلطاني و تقديم نموذج هيكلي للعوامل: العوامل الفردية، والعوامل السياسية، والعوامل القانونية، والعوامل ١٤٠١ همکاران منع الفساد الإداري الثقافية، والعوامل التنظيمية، والعوامل الإدارية مراجعة منهجية للدراسات ١٤٠٠ فيرموحزمجوادئييان و العلمية التي أجريت في مجال مجال الإدارة، ومجال الاقتصاد الفساد الإداري تأثير أحكام ديوان العدل على الغموض في اللوائح والقوانين والإجراءات، وجودة عمل النظام ١٤٠٠ حکاکي و سالمي الإداري في منع الروتين، ومستوى الأجور في القطاع العام، الفساد الإداري الرقابة التنظيمية آليات منع الفساد الإداري في ضوء إنشاء نظام قانوني لتحسين أداء المنافسة، وإنشاء ١٣٩٩ فلاحيان حكم رشيد في النظام اقتصاد كلان سليم القانوني الإيراني منع الفساد الإداري مع ١٣٩٩ منطقي التركيز على التدريب المستمر تعزيز التدريب المستمر للموظفين خدمة الموظفين ميرکمالي و دور مشاركة الشعب في الوصول الحر إلى المعلومات، والشفافية المعلوماتية ١٣٩٥ خليلي پاچي مجال منع الفساد في المجالات المتعلقة بالشؤون المالية والإدارية تصميم نموذج محلي لمكافحة الوقاية الاجتماعية، والوقاية المؤسسية، والمراقبة و ١٣٩٤ زرندي و معدني الفساد الإداري المواجهة رقمنة الفساد ٢٠٢٢ اندهرمونکياچراانن و و ادکاشرويردهايخعش ضوداوتلحتياديده ر رقمنة الإدارة والخدمات العامة أوروبا الفساد الإداري والمؤسسات ٢٠٢٢ هزايي و همکاران العليا للتدقيق في القطاع الاستفادة من وحدات SAI في الكشف عن الفساد وتحديده العامة اليمن تأثير القوانين الإسلامية على ٢٠٢٢ هريانا١ و سوکاريا إدراك الفساد وتأثيره على الاستفادة من القوانين الإسلامية في إدراك الفساد الثقة العامة في إندونيسيا بعض قضايا التحسين تغيير بعض القوانين الصادرة بشأن ٢٠٢٢ سالاموويچ ٢ قانجون مهموبارريزه ازباکفساتادن د مكافحة الفساد ٢٠٢٢ برون تعزيز فساسدياسجات مائيمکبارزه با إنشاء وكالة مستقلة لمكافحة الفساد 1 Heryana 2 Salomovich النموذج المفاهيمي الأولي للبحث / شكل (١): النموذج المفاهيمي الأولي للبحث ٢.
(
, 
, 
)
