خلاصة:
الجنس له تأثير كبير على الطريقة التي يتم بها جمع المعلومات ومعالجتها. كما أن طرق معالجة المعلومات لدى النساء تختلف عن الرجال. يهدف المقال الحالي إلى دراسة تأثير الجنس على إلغاء إدارة التدقيق الخاصة بالعميل واكتشاف إدارة الأرباح من قبل المدققين. تحدث إدارة التدقيق عندما يحاول العميل باستخدام أساليب مثل التكتيكات الانحرافية وتحويل الانتباه أن يصرف انتباه المدققين إلى أقسام أخرى (الأقسام التي لم يحدث فيها إدارة للأرباح أو تلاعب). مجتمع الدراسة يشمل كبار المشرفين في منظمة التدقيق في صيف عام 1397، حيث تم توزيع سيناريوهات البحث بين 120 مشرفا كبيرا من منظمة التدقيق في تصميم شبه تجريبي. تم استخدام عينة متاحة في هذه الدراسة. في البحث الحالي، تم استخدام اختبار (T) واختبار تحليل التباين لفحص تأثير الجنس في السيطرة على إدارة التدقيق. وتظهر نتائج البحث أن الفروقات بين الجنسين لها تأثير ملحوظ على إلغاء تأثير إدارة التدقيق وكشف إدارة الأرباح من قبل المدققين، بحيث تظهر المدققات أداءً أفضل في كشف إدارة الأرباح وإلغاء تأثير إدارة التدقيق الخاصة بالعميل. هذه النتائج يمكن أن تؤثر بشكل كبير على كيفية تحديد أعضاء فريق التدقيق، وتوزيع المهام بين أعضاء الفريق، والأجور المدفوعة لهم.
ملخص الجهاز:
لإجراء مزيد من الدراسة في كل مجموعة من المدققين الذكور والإناث بشكل منفصل وتحديد تأثير الانحرافات على اكتشاف إدارة الأرباح، ومع الأخذ في الاعتبار أن نتيجة انحراف المدققين في الحالات أ) انحراف المدقق نحو الحسابات الخالية من الأخطاء (السليمة)، ب) الانحراف نحو أخطاء أخرى، وج) عدم وجود انحراف في البيانات المالية غير محددة، وأن سلوك المدققين في كل سيناريو قد يكون مختلفًا، تم طرح فرضية على النحو التالي: الفرضية الخامسة: اكتشاف إدارة الأرباح من قبل المدققين عندما ينصب تركيزهم نحو الحسابات السليمة هو الأقل احتمالاً، وعندما ينصب نحو أخطاء أخرى هو الأكثر احتمالاً، وعندما لا يوجد أي انحراف نحو الحسابات السليمة والأخطاء الأخرى، يكون الاحتمال بين هذين الاحتمالين.
3. لاختبار الفرضية الثالثة، يتم استخدام مجموعتين من المدققين الذكور والإناث حيث يحذرهم المالك في البيانات المالية التي تلقوها بوجود خطر في الأصول الثابتة في فقرة انحرافية في بداية السيناريو، على النحو التالي: يُقال إن الشخص المسؤول عن الأصول غير المتداولة قد ترك الشركة قبل ستة أشهر وأن الشخص البديل هو عامل من قسم الإنتاج ولديه خبرة محاسبية قليلة جدًا لكي يعتقد المدقق أنه ربما حدث خطأ في الأصول الثابتة.
بشكل عام، تشير النتائج المستخلصة من اختبار الفرضيات إلى أن الاختلافات بين الجنسين بين المدققين تؤثر على إدارة التدقيق واكتشاف التلاعب المحاسبي في البيانات المالية عندما يتم توجيه تفكير المدققين نحو الحسابات الخالية من الأخطاء أو نحو أخطاء الطعم، أو عندما لا يوجد أي انحراف في البيانات المالية المستلمة من المدققين، وأداء المدققات أفضل في هذا المجال.