خلاصة:
أخلاقيات المهنة هي أحد الفروع الجديدة للأخلاق التي تسعى إلى الإجابة على مختلف القضايا الأخلاقية المهنية. تتمتع مبادئ أخلاقيات المهنة بأهمية وقيم عالية، والتي تلعب دورًا في المنظمات والمعايير الاجتماعية. بالإضافة إلى ذلك، فإن الالتزام بأخلاقيات المهنة يزيد من قدرة المنظمات على ممارسة الأعمال التجارية من خلال خلق التزام تنظيمي ومسؤولية وتقليل تكاليف المجتمع والمنظمة. لذلك، يهدف البحث الحالي إلى دراسة العلاقة بين أخلاقيات المهنة والمسؤولية والالتزام التنظيمي للموظفين. من حيث الهدف، فإن طريقة البحث عملية ومن نوع البحوث الوصفية - الارتباطية. شمل مجتمع الدراسة 40 موظفًا من شركة أباديانا نيجين قشم، وبسبب العدد المحدود من المجتمع، تم اختيار مجتمع الدراسة بأكمله كعينة نهائية للبحث. أداة جمع البيانات هي الاستبيان، وطريقة تحليل البيانات هي من خلال اختبار ارتباط بيرسون. تشير نتائج دراستنا إلى أن الالتزام بالمبادئ الأخلاقية المهنية واحترام الآخرين والتعاطف معهم والالتزام باحترام القيم والمعايير الاجتماعية له علاقة ذات دلالة إحصائية بالالتزام التنظيمي. ومع ذلك، فإن مكون المسؤولية ليس له علاقة ذات دلالة إحصائية بالالتزام التنظيمي. الكلمات المفتاحية
ملخص الجهاز:
دراسة دور أخلاقيات المهنة والمسؤولية في الالتزام التنظيمي ميتر خواجه حسني *1 سحر حاجي عليزاده 2 علي أميري 3 تاريخ الاستلام: 15/10/1399 تاريخ النشر: 03/12/1399 ملخص أخلاقيات المهنة هي أحد الفروع الجديدة للأخلاق التي تسعى للإجابة على مختلف القضايا الأخلاقية المهنية.
لذلك، يهدف البحث الحالي إلى دراسة العلاقة بين أخلاقيات المهنة والمسؤولية والالتزام التنظيمي للموظفين.
تشير نتائج دراستنا إلى أن الالتزام بالمبادئ الأخلاقية المهنية، واحترام الآخرين، والتعاطف مع الآخرين، والالتزام باحترام القيم والمعايير الاجتماعية له علاقة ذات دلالة إحصائية بالالتزام التنظيمي.
أشار داودي وزملاؤه عام 1397 إلى وجود علاقة إيجابية ومعنوية بين أخلاقيات المهنة والالتزام التنظيمي.
الجدول 1: اختبار ارتباط بيرسون لفحص العلاقة بين أخلاقيات المهنة والالتزام التنظيمي {يرجى الرجوع إلى ملف الجدول المرفق} المتغيرات: معامل ارتباط بيرسون، مستوى الدلالة بالنظر إلى الجدول (1) فيما يتعلق بالفرضية أعلاه، عند مستوى sig الفرضيات الفرعية: توجد علاقة بين أبعاد أخلاقيات المهنة (الصدق، والإخلاص، والسعي للتميز، واحترام الآخرين، والتعاطف مع الآخرين، واحترام القيم، والمسؤولية) والتزام موظفي شركة أباديانا نغين.
تولایی، روح اله، 1388، العوامل المؤثرة على السلوك الأخلاقي للموظفين في المنظمة، مجلة تطوير الموارد البشرية للشرطة، السنة السادسة، العدد 25، مايو 1388 التحقيق في دور أخلاقيات المهنة والمسؤولية في الالتزام التنظيمي ميترًا خاجة حسيني *1 سحر حاجي علي زاده 2 علي أميري 3 تاريخ الاستلام: 2021/01/15 تاريخ الإصدار: 2021/02/21 ملخص أخلاقيات المهنة هي أحد الفروع الجديدة من الأخلاق التي تحاول الإجابة على مختلف القضايا الأخلاقية المهنية.
تشير نتائج دراستنا إلى أن مراعاة أخلاقيات المهنة واحترام الآخرين والتعاطف مع الآخرين واحترام القيم والمعايير الاجتماعية لها علاقة ذات دلالة إحصائية بالالتزام التنظيمي.
(
, 
, 
)
