خلاصة:
أدى اتجاه الشيخوخة السريعة للسكان والنمو الاقتصادي البطيء إلى جعل معظم صناديق التقاعد ذات خطط المزايا المحددة (DB-PAYG[1]) قلقة بشأن توازن الدخل مع التكاليف. وبينما تلجأ العديد من البلدان إلى إجراء إصلاحات بارامترية لتقليل آثار هذا الاتجاه من أجل الحفاظ على الاستدامة المالية للصندوق، حاولت دول أخرى حل هذه المشكلة من خلال إصلاحات نظامية مثل تنفيذ خطط التقاعد ذات المساهمات المحددة (DC[2]) والمساهمات المحددة المموّلة (NDC[3]). هذه المقالة، إلى جانب تشخيص أمراض النظام الحالي لصندوق تقاعد القوات المسلحة، تقدم نظام تقاعد حديث للحسابات الشخصية المموّلة وتدرس أداء كل من نظامي DB-PAYG و NDC من حيث الاستدامة المالية على المدى الطويل. في هذا البحث، تم استخدام طريقة مونت كارلو[4] لمحاكاة أنظمة التقاعد. بعد المحاكاة، تظهر النتائج التي تم الحصول عليها أن النظام المقترح يمكن أن يقلل من الآثار الناجمة عن التغيرات الاقتصادية والديموغرافية ويقلل التزامات صندوق تقاعد القوات المسلحة بمقدار الثلث على الأقل، ولكن لتطبيق مثل هذا النظام في صندوق تقاعد القوات المسلحة، هناك حاجة إلى رأس مال محدد مسبقًا أو مساعدة حكومية من الميزانية العامة، أو خفض معدل الزيادة المستمرة، وهو ما يؤدي بالنظر إلى الظروف الاقتصادية الحالية للبلاد إلى تقليل مستوى رفاهية الموظفين.
ملخص الجهاز:
تشخيص أمراض صندوق تقاعد القوات المسلحة؛ تقديم نظام الحسابات الشخصية الوهمية من أجل ضمان الاستدامة المالية للصندوق 1 محمد باقر أدبي فيروزجائي 2 بهنام كريمي تاريخ الإرسال: ١٣٩٧/٠٥/١٦ تاريخ القبول: ١٣٩٧/٠٩/١٨ المستخلص أدى اتجاه الشيخوخة السريعة للسكان والنمو الاقتصادي البطيء إلى جعل معظم صناديق التقاعد التي تعتمد على خطة المزايا المحددة (DB-PAYG٣) قلقة بشأن توازن الإيرادات مع النفقات.
تتناول هذه المقالة، إلى جانب تشخيص أمراض النظام الحالي لصندوق تقاعد القوات المسلحة، تقديم نظام تقاعد جديد يعتمد على الحسابات الشخصية الوهمية، وتدرس أداء كل من نظامي DB-PAYG و NDC من حيث الاستدامة المالية على المدى الطويل.
وتظهر النتائج التي تم الحصول عليها بعد المحاكاة أن النظام المقترح يمكن أن يقلل من الآثار الناجمة عن التغيرات الاقتصادية والديموغرافية ويقلل التزامات صندوق تقاعد القوات المسلحة بمقدار الثلث على الأقل، ولكن تطبيق مثل هذا النظام في صندوق تقاعد القوات المسلحة يتطلب رأس مال محدد مسبقًا، أو مساعدة حكومية من الميزانية العامة، أو خفض معدل التضخم المستمر، وهو ما قد يؤدي بالنظر إلى الظروف الاقتصادية الحالية للبلاد إلى خفض مستوى رفاهية الموظفين.
وبناءً على ذلك، سنقوم أولاً بشرح التحديات التي يواجهها صندوق تقاعد القوات المسلحة، ثم ننتقل إلى توضيح نظام التقاعد NDC.
قام برلا وموسكارولا ٦ (٢٠٠٩)، من خلال دراسة نظام التقاعد NDC، بدراسة أثر نظام المزايا المحددة ونظام NDC على سن التقاعد وإعادة توزيع الدخل بناءً على الاستجابة للحوافز المالية، عندما يتم اتخاذ القرار بـ 1 Williamson 2 Disney 3 Chlon and Strzelecki 4 Mazzaferro et al 5 Holzmann and Jousten 6 Borella and Moscarola ٧٤ التقاعد، قد قاموا بدراستها.
(
, 
, 
)
