خلاصة:
این مقاله ابتدا با تشریح دارایی ها و تعهدات مالی صندوق بازنشستگی و مازاد (کسری) صندوق، تداوم فعالیت موفق یک نظام بازنشستگی بر پایه محاسبات علمی را مورد تأکید قرار می دهد. داده ها و اطلاعات مهم مورد نیاز برای محاسبات اکچوئری نیز به شرح ذیل، فهرست و تبیین می شوند: 1. تعداد کارکنان شاغل و بازنشسته، حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی، حقوق و مزایای قابل پرداخت به بازنشسته ها؛ 2. پرداخت منظم و به موقع کسور بازنشستگی؛ 3. سن بازنشستگی؛ 4. درصد کسور بازنشستگی و مدت پرداخت آن؛ 5. اختلاف امید به زندگی در مردان و زنان (این مورد، به طور مفصل، در نقاط مختلف جهان، بررسی و یافته ها و در جداول متعدد خلاصه شده است؛ 6. نحوه برقراری حقوق بازنشستگی که در توضیح آن دو شیوه محاسبه حقوق بازنشستگی بر مبنای مستمری معین و محاسبه حقوق بازنشستگی بر مبنای ذخیره معین تبیین می شوند. 7. نحوه سرمایه گذاری از وجوه صندوق. سپس با بررسی نقش سرمایه گذاری در تأمین منابع صندوق، نتیجه گیری می شود که: 1. نرخ بازدهی سرمایه گذاری همواره باید بیش تر از درصد افزایش حقوق زمان اشتغال و حقوق مستمری لحاظ شود؛ 2. در یک نظام بازنشستگی خودکفا، بیش از 80 درصد منابع صندوق از طریق سرمایه گذاری تأمین می شود؛ 3. باآن جام سرمایه گذاری مناسب، می توان سن بازنشستگی را کاهش داد؛ 4. در سرمایه گذاری از وجوه ذخایر صندوق با نرخ پایین، سن بازنشستگی نقش بسیار مهمی ایفا می کند؛ 5. در صورت عدمآن جام سرمایه گذاری از وجوه ذخایر، صندوق بازنشستگی با کسری بودجه هنگفت مواجه می شود.
ملخص الجهاز:
"4. درصد کسور بازنشستگی و مدت پرداخت آن از عوامل مهم دیگری که در نظام بازنشستگی خودکفا جهت تقویت و حفظ توان مالی صندوق مورد توجه قرار میگیرد،درصد کسور بازنشستگی و مدت پرداخت آن به صندوق بازنشستگی است که به تناسب حقوق زمان اشتغال و حقوق مستمری با توجه به سن بازنشستگی و امید زندگی تعیین میشود.
رقم درصد یاد شده و مدت پرداخت آن در ارتباط با سن بازنشستگی و مدت استفاده از حقوق مستمری،بعد از بازنشستگی است،و به گونهای تعیین میشود که ارزش روز کلیهء کسور بازنشستگی پرداختی به صندوق با ارزش روز کلیه حقوق مستمری دریافتی از صندوق،با به کارگیری جدول مرگ و میر و نرخ مؤثر بازدهی سرمایهگذاری،برابر شود.
همیشه باید یک اصل اساسی فراموش نشود و آن اینکه در ادارهء وجوه صندوق،سرمایهگذاریهای مطمئن با سود کم یا متوسط بر سرمایهگذاریهای توأم با خطر و بدون کنترل با سود احتمالی بیشتر،برتری داده شود و معمولا بایستی سعی کرد نرخ بازدهی مؤثر سرمایهگذاری از وجوه صندوق بازنشستگی تا حدودی از درصد افزایش سالانه حقوق بیشتر باشد و هرچه این اختلاف بیشتر باشد،صندوق بازنشستگی در آینده وضع بهتری خواهد داشت.
مفروضات عبارتند از: اولین حقوق در شروع عضویت1:یک ریال افزایش سالانه حقوق زمان اشتغال:71 درصد افزایش سالانه حقوق مستمری:41 درصد سابقهء عضویت معتبر(مدت پرداخت کسور بازنشستگی):03 سال درصد کسور بازنشستگی:متفاوت سن در شروع عضویت:02 سال،52 سال و 03 سال سن در شروع بازنشستگی:05 سال،55 سال و 06 سال نرخ بازده سرمایهگذاری:متغیر با لحاظ داشتن مفروضات فوق و سرمایهگذاری از وجوه کسور بازنشستگی کارکنان به صورت مرکب ماهانه و استفاده از جدول مرگ و میر و امید زندگی،نتیجهء محاسبات طی جداول شمارهء 3 و 4 برای مردان و زنان ایفا میشود."