ملخص الجهاز:
"▪ آیا در انتخاب مدیران در تشکیلات قضائی کشور تا چه اندازه این مورد رعایت شده است؟ پاسخ این پرسش را بهتر است از مدیریتهای کلان تشکیلات قضائی جویا شوید ولی تا آنجا که می دانم در حد امکان در انتخاب مدیریتها در این دستگاه توجه و دقتی در شایسته سالاری شده و می شود و اصولا مدیران از قضات با تجربه انتخاب می شوند و شرایط سختی که از نظر دانش و تقوی و اعتدال روحی در اسلام برای قاضی منظور شد برای مسؤولین دیگر در نظر گرفته نشده است زیرا حفظ دماء و اعراض و اموال و نوامیس مردم با اوست.
▪ آیا بنظر شما در انتخاب مدیران واحدهای قضائی در استان تهران شایسته سالاری در نظر گرفته شده است؟ مدیریتهای واحدهای قضائی استان تهران جدا از سایر واحدهای دستگاه قضائی نیست ولی در شهر تهران بخاطر ویژگیهای آن در مرکز حکومت اسلامی و ام القراء ایران و چون تصمیمات کلان در آن گرفته می شود و از طرفی رسیدگی به پرونده های مهم و مسؤولین رده های بالا در تهران انجام می پذیرد لذا در انتخاب مدیران، دقت و توجه لازم می طلبد و این امر نیز رعایت شده و می شود.
▪ بنظر شما تاکنون در انتخاب مدیران قضائی، اصل شایسته سالاری حاکم بوده است یا مدیران از قدرت برقراری ارتباط برای اکتساب پست مدیریتی استفاده نموده اند؟ مدیریت کلان در شناسایی و انتخاب مدیران و مدیریت زیر مجموعه سازمان خود قطعا ارتباط و رایزنی های لازم را انجام می دهند و این امر نیز لازمه تشخیص و انتخاب پست دلخواهش شخصا به رایزنی بپردازد یا به عبارتی خود را تحمیل بر مجموعه مدیریتی نماید، بنابراین به نظر می رسد در دستگاه قضائی اصل شایسته سالاری در حد امکان رعایت می شود."