خلاصة:
دیریت به معنی به کارگیری تمامی توان و استعدادها و ظرفیتهای مادی
و معنوی و فردی و سازمانی در جهت تحقق اهدافمورد نظر است و داشتن
مدیریتی سالم و کار آمدء امروزه از ضروریات هر سازمانی محسوب میشود.
به عبارت دیگرء ضرورت وجود مدیریت و رهبری درجامعه. از بدیهیات
اولیهی عقلی است که با تصور آن تصدیق"نیز«حاصل میشود. چرا که
هرگونه حرکت به سمت هدف و تکامل, چه در سطح سازمان و چه در سطح
جامعه بدون مدیری مدبر و آگاه میسر نیست. به عنوان
مدیرترین مدیر پس از رسول اکرمه و حکومت آن حضرت نیز به عنوان
متعالیترین حکومت. میتواند به عنوان نمونهای کامل در این زمینه مورد
بررسی و تدقیق قرار گیرد؛ چنانکه نهجالبلاغه بهعنوان مهمترین منبع در
زمینة کلمات امیرالموژمنان مورد تاکید ویژهای قرار دارد. با نگاهی به کلمات
حضرت امیراغت در نهجالبلاغه» موضوعاتی چون انصاف» شایسته سالاری»
تامین اجتماعی وحدت و هماهنگی» اعتدال و میانهروی» تشویق و تنبیه و هدایت و تربیت را میتوان به عنوان مهمترین اصول مدیریتی ایشان برشمرد
ملخص الجهاز:
"از زمرهی اصول مهمی که درمدیریت باید مورد نظر قرار بگیرند،موارد زیر را میتوان برشمرد: 1-اصول کلی مدیریت 2-اصول تخصصی در شاخهها و شعبههای گوناگون 3-اصول تجربی و کاردانی و مهارتهای لازم و تخصص در امور مربوط بهمدیریت 4-آسیبهای کلی و آسیبهای موردی و یا شخصی و یا سازمانی و مراقبت وآسیبشناسی و مبارزه با آسیبها 5-نظارت عمومی در امر مدیریت و نظارت فنی و تخصصی6-مدیریت،ابعاد انواع و شاخههای آن7-مدیریت استراتژیک،راهبردهای کلان و راهبردهای اجرایی8-علوم و تجارب تخصصی و فنی مورد نیاز 9-منابع انسانی مورد نیاز 10-وظایف مدیریت و شناخت فرصتها و تهدیدها 11-پویایی و تحرک و نوآوری در امر مدیریت 12-استفاده از تجارب 13-ارتباط با کارکنان و فرهنگ سازمانی و ساختارهای تشکیلاتی و عوامل مؤثر در کارها این بود فهرستی از امور مهمی که در مدیریت کارها،باید مورد نظر قراربگیرند؛لیکن به نظر ما یکی از مهمترین موضوعاتی که در زمینهی مدیریتمطرح است و برای ما کاربرد بیشتری دارد،بحث مدیریت منابع انسانی استکه به جهت اهمیت آن،به شکل مستقل بدان میپردازیم: مدیریت منابع انسانی: میتوان گفت کلیدیترین و مهمترین بخش از مدیریت،مدیریت منابع انسانیاست؛زیرا هر نوع تحول و آیندهنگری و تدبیر و تکاپو در بخشهای مختلففرهنگی،علمی،اجتماعی،سیاسی،اقتصادی،امنیتی،اطلاعاتی،ارتباطی،نظامی و دفاعی،آموزشی،فنی و تخصصی،ورزشی در بخشهای مختلف،منوط به مدیریت صحیح و حکیمانه در منابع انسانی است."