ملخص الجهاز:
"*آموزش مشترک برای همه: آموش مشترک دستههای مختلف کارکنانقسمتی از کار است که بطور رایج الزامیاست تا امکان اقدام و فعالیت مشترک و همجهت،همکاری،آگاهی و آشنایی با وضعیتها،شرایط و دستورالعملهای کارهای دیگر وهمچنین امکان رشد وارتقاء کارکنان را درداخل زندان و اقدامات اصلاحی وتربیتیافزایش دهد.
برای مراقبین درجه پایه زندان،مربیانکارگاه آموزشی زندان و سایر کارکنان،شرطلازم حداقل سال سوم آموزش متوسطاست*آن دسته از افرادی که از شرطآموزش اسمی متوسط برخوردار نیستند،امابر اساس سنجشها و ارزیابیهای به عمل آمدهواجد صلاحیتهای فردی مناسب هستند،میتوان از آنها یک آزمون تئوری به عملآورد.
علاوه بر این مراقبین زندان میتوانند باشرکت جستن در برنامهها تغییر رفتارزندانیان و مشاوره با فرد،مجموعه جدیدیاز ارزشها را به زندانیان ارائه نمایند،کار بهعنوان ابزار و تدبیر تماس با فرد ایجادکنندهروابط شخصی است که بر اساس آن مراقبینزندان میتوانند،همان الگوی نقشی را کهزندانیان نیاز داشته به نمایش بگذارند.
*سه سطح مسؤولیت: به آموزش پایه به عنوان یک الزام و ضرورتمشترک برای زندانها و اقدامات اصلاحی وتربیتی توجه میشود.
رؤسای زندانها و امور اصلاحی وتربیتی برای این سطح مسؤول بوده و کارکنانو متصدیان آموزش آنها برنامه اولین هفته رافراهم مینمایند.
*دوره آموزشی در سطح مرکز (1KK) این قسمت از آموزش برای کلیه کارکنان که بازندانیان برخورد و ارتباط حرفهای دارند،الزامی است.
*محتوای دورههای آموزشی 1-اداره امور زندانها و اقداماتاصلاحی و تربیتی:در این دوره زمینهتاریخی شکلگیری زندان و فعالیت مربوطبه اقدامات اصلاحی و تربیتی و دیدگاههایمختلف درباره مجازات که در طول تاریخموجود بوده مطرح میگردد.
یادگیری بر اساس مسأله به کارکنان ابزاریبرای استقلال در یادگیری مداوم ارائه میکندو بدین وسیله تواناییهای لازم را برای توسعهمداوم امور زندانها و اقدامات اصلاحی وتربیتی افزایش میدهد."