| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| مدیریت 5 |
| میان رشته ای 2 |
| علوم سیاسی 1 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 8 |
| التصنيف (عدد المقال) |
|---|
| ب 2 |
-
1.
مؤلف : مسافر، لیلا ؛ بیک زاد، جعفر ؛ داداش کریمی، یحیی ؛ كاتب مسؤول : نژاد ایرانی، فرهاد ؛
مجلة:رهبری و مدیریت آموزشی»زمستان 1401 - شماره 62 التصنيف A (Azad University/ISC (29 صفحة - من 297 إلی 325 )
الکلمات المفتاحية:شایستگیاعضای هیات علمیشایستگی‌های حرفه‌ایدانشاساتیدمؤلفه‌های
-
2.
مؤلف : اصغرزاده، اصغر ؛ كاتب مسؤول : نژاد ایرانی، فرهاد ؛
مجلة:مطالعات دفاعی استراتژیک»پاییز 1401 - شماره 89 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (22 صفحة - من 201 إلی 222 )
الکلمات المفتاحية:چابک سازیجنگ ناهمترازبیمارستان نظامیبیمارستان سیاربحران دفاعیبیمارستانکارکنانبـاپژوهشپزشکاندفاعی
-
3.
كاتب مسؤول : نژاد ایرانی، فرهاد ؛ مؤلف : مخدومی، حسن ؛ رحیمی، غلامرضا ؛ حجتی، سید عبداله ؛
مجلة:تدریس پژوهی»زمستان 1399 - شماره 22 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (22 صفحة - من 13 إلی 34 )
الکلمات المفتاحية:تحقیق کیفیالگوی مطلوبارزیابی عملکرد کارکنانروش داده بنیانکارکنانارزیابی عملکردنظام ارزیابی عملکرد کارکنانمدیران
-
4.
مؤلف : نژاد ایرانی، فرهاد ؛ دادجویان، علیرضا ؛
مجلة:مدیریت بهره وری»زمستان 1397، شماره 47 التصنيف A+ (Azad University/ISC (35 صفحة - من 235 إلی 269 )
الکلمات المفتاحية:بهره وری نیروی انسانیبهروزی شغلیارزش آفرینی استراتژیک سرمایه انسانیکارکنانشغلی
-
5.
مؤلف : مهدی یان، سمیرا ؛ نژاد ایرانی، فرهاد ؛
مجلة:پیشرفت های نوین در روانشناسی، علوم تربیتی و آموزش و پرورش»مهر 1397 - شماره 4 (13 صفحة - من 1 إلی 13 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت زمانکاهش استرس کارکنانبهبود بهره وری کارکنان
-
6.
مؤلف : رحیمی، غلامرضا ؛ نژاد ایرانی، فرهاد ؛ اصغرزاده، اصغر ؛
مجلة:مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه»اسفند 1396 - شماره 8 (12 صفحة - من 55 إلی 66 )
الکلمات المفتاحية:رهبری اخلاقیشفافیت نقشهدایت اخلاقیانصاف سازمانیانطباق پذیری سازمانی
-
7.
مؤلف : نژاد ایرانی، فرهاد ؛
مجلة:مهندسی مدیریت نوین»پاییر و زمستان 1396، سال ششم - شماره22و23 التصنيف C (Azad University (14 صفحة - من 16 إلی 29 )
الکلمات المفتاحية:عملکرد مالیتوسعه استراتژیکسازمان های دولتیرهبران اجرائی
-
8.
مؤلف : نژاد ایرانی، فرهاد ؛
مجلة:مهندسی مدیریت نوین»پاییر و زمستان 1395، سال پنجم - شماره 18و19 (18 صفحة - من 97 إلی 114 )
الکلمات المفتاحية:اثربخشی سازمانیعملکرد شغلی کارکنانکمالگرایی