• 1.

  عوامل تاثیرگذار بر مدیریت استعداد با تاکید بر پاداش درونی؛ (مطالعه موردی:کارخانه برفاب شهرکرد)

  مؤلف : غفاری، هادی ؛ رفیعی، مجتبی ؛ صحرانورد، شهناز ؛

  مجلة:مدیریت بهره وری»بهار 1397 - شماره 44 التصنيف A+ (Azad University/ISC (‎25 صفحة - من 97 إلی 121 )

  الکلمات المفتاحية:مدیریت عملکردمدیریت استعدادمسوولیت اجتماعیپاداش درونیکارکنانمدیرسازمانTalent Management

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة