• 1.

  ارزیابی بهره مندی منابع انسانی از مزایای برون سپاری براساس شاخص های بهره وری مدیریت استراتژیک منابع انسانی (گزارش موردی: اداره کل فنی و حرفه ای کرمانشاه)

  مؤلف : ملکی، معصومه ؛ احمدزاده، خالد ؛ باتمانی، پروا ؛

  مجلة:مطالعات کمی در مدیریت»پاییز 1394 - شماره 22 (‎18 صفحة - من 31 إلی 48 )

  الکلمات المفتاحية:مدیریت استراتژیک منابع انسانیبرون سپاریافزایش عملکردکاهش غیبت

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة