• 1.

  مدل عوامل موثر بر عجین ‌شدن ‌شغلی به‌منظور بهبود عملکرد و بهره‌وری کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران)

  مؤلف : قربانی، ندا ؛ صالحی صدقیانی، جمشید ؛ كاتب مسؤول : مرجانی، امیربابک ؛

  مجلة:توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی»پاییز 1401 - شماره 65 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (‎26 صفحة - من 137 إلی 162 )

  الکلمات المفتاحية:بهره‌وریعملکرداسترس شغلیسرمایه روانشناختیعجین‌شدن‌شغلیکارکنانعجــین شــدنبــرهـابـهشـغلکارکنـان

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة